Drömmer du om att jobba från en plats som kan erbjuda en riktigt rolig, innehållsrik fritid och äkta vinterglädje? Då är Östersund ett intressant ställe att rikta blickarna mot. Många väljer att bo här under en kortare eller längre period för att uppleva den unika kombinationen av stadspuls och närhet till fjällen.

Här blir själva tanken med workation, att kombinera arbete med nya upplevelser på en annan plats än hemma, verklighet. Med flera trivsamma och genuina coworking-platser finns allt som behövs för en lyckad arbetsdag, inklusive den sociala samvaron med andra. Östersund är också en stad med rikt kulturliv, många restauranger och ett välkänt, prisbelönat mathantverk att njuta av. Men det som både besökare och bofasta ofta lyfter som något extra är ändå möjligheten att få ut mycket av sin fritid. Direkt utanför dörren. Östersund är också en stad som har ett av Sveriges bästa företagsklimat och ständigt klättrar i listorna över dit människor vill flytta. Här finns gott om eldsjälar, entreprenörer och världsledande forskning bl a inom vintersport.

Östersund har utsetts till en ’Creative City of Gastronomy’ av UNESCOs ’Creative Cities Network (UCCN)’

Förälskade sig i staden direkt

En av dem som testat att bo och utforska Östersund är Nolwenn Lecompte från London. Efter sin master vid Lunds universitet tackade hon nej till jobb i London och valde spontant ”longstay” i Östersund istället. Nolwenn var nyfiken på norra Sverige och ville även komma bort från den stressiga livsstilen i en storstad. Hon ordnade snabbt boende och arbetsplats på coworking-stället Gomorron Östersund.

– Jag ville lära mig utförsåkning, testade lite längdskidåkning och åkte på olika äventyr. Det blev många coola naturupplevelser och mycket fotografering. Det bästa med min vistelse var naturen och att lära känna människorna, berättar Nolwenn.

Kallbad mellan broarna

Med sitt läge intill Storsjön och närheten till fjällvärlden finns mycket att upptäcka i staden eller dess omedelbara närhet. Ett exempel är uppfriskande kallbad som för många Östersundare är något självklart. Det är också en växande trend som allt fler vill testa. I Surfbukten, som ligger centralt mellan broarna, finns perfekta bryggor där vinterbadare enkelt tar sig ett dopp.

Vinterbad och naturpromenad vid Minnesgärde, Odensala.
Foto: Per Danielsson/Projekt.P

Skidåkning mitt i stan

Det här är en stad där det är nära till allt. På gångavstånd finns bland annat skidstadion med nio mil elljus, motions- och tävlingsspår att välja mellan. När isen frusit till på Storsjön öppnar ”Vinterparken” nere vid Badhusparken, med skidspår och skridskobanor för den som vill ge sig ut på längre och kortare turer eller bara en skön promenad. Och på Frösöberget går det att njuta av härlig utförsåkning (och storslagen utsikt) för alla åldrar.

Det är här är förstås bara några exempel på vad som kan förgylla en workation – på lunchen, efter jobbet eller som roliga halv- eller heldagsutflykter där fjällen bara är en timma bort.

Fler tips och inspiration om vinter-workation i Östersund:
👉 Samlad longstay-information: Longstayostersund.se
👉 Läs om aktuella aktiviteter och evenemang: Visitostersund.se
👉 Boka coworking-plats: Gomorronostersund.se, Norra-station.nu

Inlägget Vinter-workation i charmiga, fjällnära Östersund dök först upp på Svenska Nomader.

Det finns många härliga miljöer att jobba ifrån, men en fäbodstuga hör nog inte till de vanligare (fäbod var en typ av enklare by dit man förr i tiden flyttade med sina djur på sommaren). I Fryksås, en vacker fäbod med anor från 1500-talet, strax utanför Orsa i Dalarna, träffar vi Staffan Gullander som för en tid sedan tog över Finngården fäbodar i Fryksås.

– Traditionellt sett saknar fäbodstugor el och rinnande vatten, vilket kan vara mysigt ibland såklart, men det är ju inte alltid så praktiskt. Därför valde jag att modernisera mina 13 stugor och i alla finns nu wifi, kompletta kök och badrum med toalett och dusch. Samt en gemensam vedeldad bastu, berättar Staffan.

Stugorna går att hyra året runt, från två nätter till längre tid och alla ligger högt upp på Fryksås fäbod med fantastisk utsikt över Orsasjön. Trots att stugorna nu är moderniserade så har Staffan varit noga med att bevara känslan i de gamla husen. Han har lagt mycket av sin tid på att göra fäbodstugorna så mysiga och traditionsenliga som möjligt.

Mysig inredning med auktionsfynd från trakten.

– Vi sparade så mycket originaldetaljer vi kunde under renoveringen och alla stugor är klassiskt inredda med vackra auktionsfynd härifrån trakten, berättar han.

Det är en rogivande miljö i Fryksås och man känner tydligt historiens vingslag när man är här. Således en ideal plats för en kortare workation – eller för dig som vill bo och jobba under en längre tid. Fäbodstugorna finns i olika storlekar och går bra att hyra året runt.

– Säger man bara till i förväg så får man gärna ta med sig sin hund eller katt också, berättar Staffan.

Fryksås fäbod är känt för sin förtrollande utsikt över Orsasjön, den vackra naturskogen, fisket, de fina vandrings- och cykellederna (Siljansleden) och ett par riktigt bra restauranger (en av dem med sk fäbodrelax), som båda ligger precis intill stugknuten.

Fryksås fäbod är en av de vackraste platserna i Dalarna.

– Det finns gott om aktiviteter här kring fäboden året runt, berättar Staffan. Men vill man utforska ännu mer så är dessa några av mina personliga favoriter i närområdet:

• Zorngården i Mora: makarna Zorns hem, otroligt vackert och välbevarat. Samt intilliggande Zornmuseum. Ca 30km bort.
• Hansjö mejeri med gårdsbutik i Orsa samt Hansjö lanthandel med café. Ca 13 km.
• Alpin skidåkning, klätterpark eller en hundspannstur i Orsa Grönklitt. Ca 3 km.
• Vasaloppsspåren.
• Dalhalla, troligen en av de vackraste arenorna som finns för konserter, i ett gammalt kalkbrott i Rättvik. Ca 50 km.

Dalarna är ett populärt besöksmål och det finns naturligtvis mycket mer att upptäcka. Vill man ha hjälp att sätta ihop något särskilt så hjälper gärna Staffan, eller hans son David till. Det går även bra att långtidshyra en stuga om man önskar.

Ta sig dit: Smidiga kommunikationer med buss från Orsa, alternativt från Mora dit du enkelt tar dig med tåg eller flyg. Vill du åka bil så går det bra att köra hela vägen fram till fäboden. Parkering finns precis intill.

👉 Läs mer och boka din workation på www.finngardenfryksas.com
👉 Följ med på Instagram: @finngardens_fabodar
👉 Följ med på Facebook: Fryksås Finngårdens Fäbodar

Inlägget Workation i Fryksås – en unik fäbodmiljö i Dalarna dök först upp på Svenska Nomader.

Balansen mellan arbete och fritid avgör

Evolate grundades under pandemin och då distansarbete var en nödvändighet, men en hybrid arbetskultur var alltid en självklarhet. Sedan start har de tillhandahållit kontor i både Stockholm och Jönköping men låter de anställda själva välja om de vill sitta där eller på distans. De, precis som många bolag, har förstått att alla deras nuvarande och kommande anställda har olika livssituationer. Lars Hasselrot, grundare och VD på bolaget, sammanfattar det bra:

– Vissa vill jobba på distans, andra på plats, vissa behöver omsvärma sig med kollegor, andra inte – alla är olika helt enkelt. Det är just det, alltså att förstå och kunna bemöta alla tänkbara och i många fall grundläggande behov som skapar balans mellan arbete och fritid hos de anställda som ökar attraktionskraften hos en arbetsgivare, säger Lars.

Den hybrida (eller pro-remote som de kallar det) kulturen är en viktig pusselbit i att upprätthålla balansen mellan arbete och fritid för Evolate. Att bara erbjuda jobb på distans passar nämligen inte alla eftersom det lätt kan sudda ut gränserna mellan just arbete och fritid.

Lars Hasselrot, VD på Evolate

Alla bidrar för att utvecklas och belönas

Eftersom Evolates leverans ut mot kund förlitar sig 100% på deras anställdas kompetens ges alla medarbetare gott om utrymme för att förverkliga sina drömmar och utvecklas såväl personligt som professionellt. Vid varje år eller nyanställning får den anställda sätta ihop en personlig utvecklingsplan och målsättning tillsammans med Lars. Via en utvecklingsplattform får sedan den anställda tillgång till utbildningsdagar och ersättning för de certifieringar som krävs för att “levla” upp inom AWS.

Något som är viktigt för just utveckling, är att facilitera en förlåtande miljö för misstag, då detta är avgörande för inlärningsprocessen.

– Vi uppmuntrar ständigt varandra att dela med oss av kunskap så att vi alla kan växa tillsammans. Dyker det upp tekniska utmaningar så hjälps vi alltid åt och diskuterar i grupp, trots att vi ibland sitter med olika kunder, flikar Lars in.

För att förtydliga att alla är med och bidrar, och att det är viktigt, så har Lars och Evolate initierat personaloptioner och ett årligt utdelningsprogram där alla anställda är med och delar på den årliga vinsten. Ett finansiellt incitament som går hand i hand med kulturen.

Att faktiskt bry sig om sina anställda

Tillbaka till det här med grundläggande behov som många arbetsgivare missar. Lars påpekar om och om igen att det handlar om att faktiskt bry sig om sina anställda, inte nödvändigtvis ha ett specifikt arbetssätt eller en specifik arbetsplatskultur.

– Det är viktigt att se varje individ och vad den personen kan tillföra. När du lär känna en ny kollega upptäcker du snart att hen har många gåvor som du aldrig hade upptäckt om du inte värdesatt umgänge och samtal med personen. Som ledare är det viktigt för mig att vara lyhörd och ta hand om mina anställda – för då tar de hand om resten.

– Genom att vara den bästa arbetsplatsen kommer vi att leverera de bästa resultaten, inte tvärtom, avslutar Lars.

👉 Låter det intressant? Då kan vi glatt meddela att Evolate söker fler talanger.

Inlägget Evolate om hur de attraherar och behåller IT-talangerna dök först upp på Svenska Nomader.

Följ med på ett äventyr till en makalös plats där starka relationer står i centrum. Remote 9 anordnar årligen co-workingresor till Island och Bali, i vår är det dags igen. Få en paus från vardagen, bryt ensamheten och ta en roadtrip som ger dig minnen för livet.

Livet som digital nomad är på många sätt underbart, men något negativt som många vittnar om är ensamheten. Därför har Andreas Machado grundat Remote 9. De arrangerar roadtrip-resor där du får möjlighet att möta andra distansarbetare på en sällsam plats på jorden och knyta långvarig kontakt. Han berättar:

– Som digital nomad hinner du inte alltid skapa de där djupa relationerna med andra. Vi bjuder in till en miljö som löser just det problemet. Resorna är specifikt designade för att du ska få maximal chans att påbörja relationer som håller hela livet.

Folk från hela världen har sedan tre år tillbaka rest med Remote 9. Konceptet går ut på att nio personer åker till en livgivande plats och delar tre veckor tillsammans. Under roadtrippens gång besöker deltagarna sex olika platser och bor i sex praktfulla villor. Det anordnas workshops, samtal, middagar och utbyte av kunnande som främjar den egna företagarens tillväxt och profesionella utveckling. Det är en stöttande miljö som inspirerar människor att nå framgång i både sina liv och sitt företag. Att det är just nio deltagare finns det goda skäl till, så goda att siffran återfinns i arrangörens namn. Andreas förklarar:

– Om vi till exempel är tolv eller femton personer är risken att det bildas grupper i gruppen. Med nio är min erfarenhet att vi undviker det, målet är att vara en grupp. På resmålet bor vi därför under ett och samma tak, har en van som vi kör mellan de olika platserna, ett middagsbord där vi delar måltider. Det skapar teamkänsla och ofta en väldigt familjär stämning. Starka band mellan dig och andra människor uppstår när ni upplever starka känslor tillsammans.

För att deltagarna ska hinna uppleva dessa känslor med varandra är resans längd tre veckor. Andreas fortsätter:

– Jag brukar lite skämtsamt säga att efter en vecka är ni vänner, efter två veckor bra vänner, efter tre veckor familj. Efter fyra veckor hade ni hatat varandra, säger han och skrattar.

Andreas Machado, grundare av Remote 9

Resmålet Island är noga utvalt, det är en bra skådeplats för äventyr. I vår anordnas även en resa till Bali vilket har blivit något av en klassisk nomad-destination. Andreas avslutar:

– Vågar du åka till det okända tillsammans med personer du inte känner sedan tidigare upplever du känslor av alla slag. Du tvingas lita på människor i din omgivning och ge mycket av dig själv. Ni pratar, skrattar, gråter och växer tillsammans. Min upplevelse är att de relationer som skapas under sådana förutsättningar i stor utsträckning håller. Många som har åkt med oss innan vill göra fler roadtrips tillsammans och fördjupa relationen ytterligare, det är såklart ett kanonbetyg som jag är stolt över. För de som har rest med oss tidigare arrangeras reunion events. I år är vi i Sverige under tio dagar och avslutar med ett sprakande midsommarfirande – ytterligare ett sätt att fördjupa relationen.

–

👉 Resan till Bali är 17 februari – 5 mars 2023. Ansök här, det finns fortfarande platser kvar.

👉 Det blir två resor till Island i vår. 14 april – 3 maj 2023, samt 5 maj – 24 maj 2023. Ansök här.

Inlägget Åk till Island och få vänner för livet dök först upp på Svenska Nomader.

När Kungens Kurva går från shoppingcenter till mötesplats flyttar Hej!Workshop in, ett coworking-koncept som tagits fram i samarbete med IKEA för företag. Här är svaren på varför du bör komma in och säga hej.

I en tid då inställningen till distansarbete förändrats dramatiskt har den digitala arbetsplatsen blivit allt viktigare. Ordet flexibilitet är grundläggande i omställningen från traditionell till just flexibel arbetsplats och synen på arbete har skiftat; vi vill styra var och när vi jobbar.

Kungens Kurva Shoppingcenter är mitt inne i en spännande förvandling från handels- till mötesplats. Hej!Workshop är skapat av Ingka Centres och IKEA för företag som stått för inredningen. Tanken är att vara en levande mötesplats för de många människorna. Vi har träffat försäljningschefen Lamis Jahjah som berättar om konceptet:

– Sedan några år tillbaka har vi på Kungens Kurva Shoppingcenter sett ett förändrat beteende hos våra besökare. Allt fler väljer att vistas i våra allmänna utrymmen för att kombinera shopping med arbete och där vill vi kunna svara upp på rätt sätt.

Arbeta från en timme till en månad

Du kan välja att jobba en kort stund eller en hel månad. Det är ett prisvärt alternativ till den fasta arbetsplatsen eller hemmakontoret. Dagspass får du från endast 200 kronor och månadspassen kostar från 1500 kronor. I alla erbjudanden ingår fri tillgång till kaffe, te och print. Du får även möjlighet att hyra privata kontor, samt mötesrum för små eller stora grupper. Lamis fortsätter:

– Hej!Workshop vill vara det sociala hjärtat i Huddinge, en kommun som växer och har stora framtidsplaner. Vi erbjuder därför en mötesplats som är både prisvärd och flexibel för den som behöver en arbetsplats en kortare eller längre tid för att attrahera den moderna arbetskraften.

För att göra deras coworking-tjänst ännu mer flexibel har Deskhunters blivit en viktig partner. Efter mötet med Deskhunters såg Lamis med en gång fördelarna:

– Vi såg omedelbart möjligheterna och vi ”bondade” direkt. Deskhunters har utvecklat en modern och snabb matchningstjänst för den som är på jakt efter en snabb och flexibel arbetsplats. Det är ett helhetserbjudande där du med ett enkelt klick kan förboka en av våra platser. Väl på plats är det bara att checka in och sitta så länge du behöver – och bara betala för den tid du använder. Det här fungerar redan kanon och vi ser fram emot att vara en del av Deskhunters resa framöver.

Med Deskhunters-appen hittar du alltså enkelt en arbetsplats i närheten att jobba från en kortare stund, till exempel hos Hej!Workshop. Samtidigt skapar tjänsten en mer hållbar struktur för distansarbete som gynnar inte bara digitala nomader, utan även lokalägare.

Mötet med andra allt viktigare

Genom att arbeta som försäljningschef på Kungens Kurva Shoppingcenter och Hej!Workshop tycker Lamis att hon får det bästa av två världar; att utveckla och driva utbudet av spännande aktörer i shoppingcentret, samt strosa runt i den ombonade arbetsmiljön hos Hej!Workshop och lära känna medlemmarna. Hon ser fram emot att ta emot och möta fler digitala nomader. Hon utvecklar:

– Jag tror att den digitala nomaden ställer höga krav på smidighet hos oss. Under pandemin tvingades många att vara hemma och min bedömning är att våra besökare vill vara bland andra människor, det vill jag kunna ge dem. Hos oss blir du del av en mötesplats som ger en boost i vardagen, det är också ett ställe där din kontorsgranne kan bli din nya samarbetspartner.

Hej!Workshop är en av många nya spännande arbetsplatser som vuxit fram i vårt flexibla och friare arbetsliv. Tillsammans med Deskhunters skapas fina förutsättningar för digitala nomader som vill hitta goda strukturer för sitt distansarbete. Välkommen in och säg hej till en mötesplats med något för alla. Här kan du känna dig som hemma.

–

👉 Anslut din arbetsplats till Deskhunters.
👉 Ladda ner Deskhunters-appen för iOS eller Android och börja boka arbetsplatser (endast i Stockholm just nu). Använd rabattkoden svenskanomader30 och få 50% rabatt i 30 dagar, oavsett när du aktiverar den. Koden gäller fram till och med 30 juni.

Inlägget Därför ska du säga hej till Hej!Workshop dök först upp på Svenska Nomader.

Som digital nomad kan det kännas svårt att hitta en vettig plats att arbeta ifrån. I sviterna av pandemin vill vi mer än någonsin ha större kontroll på när vi jobbar, men också var. Begreppet coworking har aldrig varit så hett som nu och att hitta en hållbar struktur för distansarbete är viktigare än någonsin.

Ett ställe som verkligen anammat begreppet coworking är UNITY. Vi har träffat Louise Bjurenvall. Hon berättar om deras koncept, vikten av nätverkande i en kreativ miljö och varför UNITY Hammarby Sjöstad är nominerat till Sveriges vackraste kontor.

Hej Louise, vilken är din roll på UNITY?

– Jag arbetar som Commercial Manager för UNITY Sverige. Det innebär att jag är ytterst ansvarig för att driva företagets försäljning och uthyrning. Vi erbjuder både coworking och coliving vilket innebär att du kan bo och arbeta under samma tak. Du kan hyra fräscha möblerade lägenheter per natt, eller så länge du behöver. Tanken är att du ska kunna bo och arbeta på ett sätt som passar just dina behov. Du kan till exempel nyttja våra allmänna ytor som takterrass, innergård, gym, café och bar. Hos oss får du möjlighet att bo privat, men leva tillsammans – coliving helt enkelt.

UNITY Hammarby Sjöstad ligger i en gammal industrilokal med tio meter högt i tak. Lokalen är luftig och ljus med en modern och stilren inredning, skapad av den brittiska prisbelönta designern Tom Dixon. Det är en inspirerande plats som inbjuder till både nätverkande och kreativitet. Här finns allt från loungeplatser till ett eget privat kontor. Tillgång till telefonbås och mötesrum med all modern teknik, gemensamt kök, gratis kaffe och te, lounger, och parkeringsmöjligheter. Dessutom är receptionen bemannad dygnet runt.

Varför har UNITY valt att satsa på både coworking och coliving?

– Det finns en efterfrågan på just denna form av arbetsplats med flexibilitet gällande avtal. Många är trötta på att jobba hemifrån och vill dela kontor med människor från olika branscher. De vill utöka sitt nätverk eller bara variera sin arbetsplats men samtidigt inte teckna långa avtal. Det ska vara flexibla hyreskontrakt, korta uppsägningstider och tillgänglighet on-demand. Där är Deskhunters tjänst viktig för oss. Med deras app kan våra gäster snabbt och smidigt boka sin arbetsplats och få möjlighet att jobba tillsammans med andra likasinnade i vår inspirerande miljö – utan att binda upp sig. Det innebär färre ekonomiska risker, vilket är viktigt för många i det ekonomiska läge som råder.

Det är alltså därför ni är med i Deskhunters?

– Ja, precis. Vi har ingen stor kedjetillhörighet och behöver fylla våra skrivbordsplatser varje dag. Där har Deskhunters varit en viktig partner för oss och det är de fortfarande. I utbyte mot att vi erbjuder en flexibilitet får vi möjlighet att träffa alla typer av ”travelling professionals”, däribland de digitala nomaderna – de som bara behöver en arbetsplats för en kort tid.

Med Deskhunters digitala matchningstjänst hittar du alltså enkelt en arbetsplats i närheten att jobba från en kortare stund, till exempel hos UNITY. Samtidigt skapar tjänsten en mer hållbar struktur för distansarbete som gynnar inte bara digitala nomader, utan även lokalägare. 

 Louise fortsätter:

– Hos UNITY arrangeras olika community-events som till exempel nätverksträffar med frukost, yoga, afterwork i samband med föreläsningar, samt en och annan öl- eller whiskyprovning. Här finns något för alla. Vi försöker hela tiden lyssna efter vad personer i vårt nätverk vill ha. Just nu är vi nominerade till ”Sveriges snyggaste kontor” av Lokalnytt.se. I samband med det fick jag höra att våra lokaler är snygga och inspirerande, men att personalen är det viktigaste enligt våra medlemmar. Det var ett oerhört fint erkännande och ett kvitto på att det vi gör behövs.

Genom att ansluta dig till Deskhunters får du alltså tillgång till allt detta hos UNITY och blir en del av ett större sammanhang tillsammans med andra digitala nomader.

👉 Passa på! Med rabattkoden svenskanomader25 får du som användare 25% i 30 dagar på alla platser från den dag du aktiverar koden i Deskhunters-appen (iOS / Android). Gäller fram t.o.m 31/12 2022.
👉 Anslut ditt kontor till Deskhunters.
👉 Fram t.o.m 11 november kan du rösta fram Sveriges snyggaste kontor.

Inlägget Upplev ett av Sveriges snyggaste kontor dök först upp på Svenska Nomader.

Resan började som formgivare och webbdesigner men till slut fastnade Jimmy Björnhård för SEO. Något som var perfekt att kombinera med ett platsoberoende liv. Jimmy kom för ett par år sedan hem från en två år lång resa i Asien och Australien och idag är han VD för Maia – ett bolag som arbetar med growth marketing där han omges av ett gäng vassa digitala marknadsförare.

Var befinner du dig för tillfället?

Stockholm just nu men kom dessförinnan från en tvåårig resa i Asien och Australien.

Berätta lite om vägen till ditt platsoberoende arbetsliv och livet som digital nomad?

Jag flyttade hemifrån när jag var 16 och startade samtidigt mitt första bolag, en webbyrå. Jag inledde resan som formgivare/webbdesigner och när jag utforskade metoder för att få trafik till egna webbsidor kom jag in på SEO (sökmotoroptimering). SEO är ett perfekt specialistområde om man vill arbeta platsoberoende där man gör mycket arbete på sin egen kammare. Med 17 års erfarenhet inom SEO och digital marknadsföring har det varit största anledningen till min frihet, både genom konsultuppdrag men också genom passiva intäkter från egna webbsidor.

Drömmen och behovet om att vara självständig har alltid funnits med mig. Primärt självlärd men mycket kunskapsutbyte med andra entreprenörer och framförallt genom “fail fast, learn fast”. Att våga misslyckas och framförallt analysera och dra lärdom av det är otroligt viktigt för att växa.

Om man också vill arbeta med SEO, vad är det som krävs?

Många brukar fråga mig hur man tar sig in på den banan för det är väldigt få skolor som erbjuder utbildningar inom SEO. Jag skulle säga att det primärt finns två vägar till att bli en duktig sökmotoroptimerare. Antingen som copywriter då innehåll är den enskilt viktigaste rankingfaktorn om man ska lyssna på Google. En duktig copywriter som lär sig grundläggande färdigheter och metodik inom SEO har lätt att få uppdrag.

Det andra sättet är för dig som är mer tekniskt lagd och lära dig enklare webbutveckling/webbdesign så kommer det bana väg på ett bra sätt för att arbeta med mer teknisk SEO.

Karriärmässigt gör du bäst i att lära dig grunderna från källor som Moz, Search Engine Land, Neilpatel eller Backlinko för att sedan söka en junior-tjänst på någon byrå, det skulle jag säga är den snabbaste vägen till rollen som SEO-konsult. Om du helst har fysisk handledning så skulle jag välja någon av de YH-utbildningar som finns. Då ses vi kanske! Både jag och mitt team utbildar i datadriven digital marknadsföring på Sveriges främsta skolor 🙂

Twelve Apostles i Australien

Hur hittar du jobb? Ge gärna tips på hemsidor eller sätt att gå tillväga!

Mitt bästa tips gäller frilansare och det är att inte underskatta word-of-mouth. Leverera bättre än vad din beställare förväntat sig och vad den får från andra leverantörer så kommer du inte bara behålla kunder utan du får kunder som förespråkar dig och dina tjänster (bättre säljare finns inte). Vill du promota dig själv och hitta uppdrag så förespråkar jag LinkedIn i allmänhet och grupper på Facebook. Har du ett nätverk av entreprenörsvänner så se till att tagga varandra för att öka chansen för uppdrag.

Hur ser/såg en vanlig dag ut för dig?

Under året i Australien så var det mycket träning och arbetet skedde från caféer. Dagarna avslutades många gånger med en promenad för att titta på våra lokala pingviner som kom in till piren varje solnedgång. I Indonesien (som bilden längst upp är tagen ifrån) så var det mycket tid vid poolen och att lära mig surfa. Tiden i Malaysia var kanske det som var mest magiskt och surrealistiskt där vi bodde på en pytteliten ö där jag arbetade på förmiddagen i den enda restaurangen som fanns på ön för att sen spendera mycket tid på stranden och snorkla med både revhajar och sköldpaddor. Solklart det häftigaste jag gjort.

Nu när jag är i Stockholm så är det stor kontrast på mer än ett sätt. Jag har startat upp ett nytt bolag som tar all min tid. Maia är en digital tillväxtbyrå med fantastiska digitala specialister. Det innebär att jag måste ta hänsyn till ett gäng medarbetare och deras behov och inte bara mina egna vilket man är bortskämd med som frilans. En annan häftig grej man upplever när man är tillbaks efter en lång resa är att man uppskattar sin omgivning mycket mer. Har aldrig lagt märke till så mycket fina byggnader och det vackra med vår stad som när jag varit borta så länge. När jag reser är jag väldigt nyfiken och observant oavsett stad och det har man ofta med sig när man är tillbaks hemma igen, då man kan se staden med nya ögon igen.

Hur ser du på att anställa digitala nomader? Vad är fördelarna och nackdelarna?

Att anställa en digital nomad kan fungera alldeles utmärkt men är det första gången du arbetar på distans är det extra viktigt att göra din hemläxa för att stilla eventuell oro hos mig som arbetsgivare. Tillgänglighet är alltid en utmaning så försäkra arbetsgivaren om att du har riktiga arbetstider och finns tillgänglig mellan vissa klockslag. Eftersom du inte är på kontoret fysiskt blir det extra viktigt att visa på sin existens, så ett bra tips är att avrapportera löpande via mail så att arbetsgivaren ser att det händer saker. En nackdel är väl att det är svårare att vara personlig och stärka relationer på samma sätt som om man träffas fysiskt, även om tekniken och människors inställning tagit stora steg under pandemin.

Vilka är dina främsta tips till någon som vill bli digital nomad?

Jobbar du inom digital marknadsföring så är det bättre läge än någonsin att starta eget och det är också lätt att hitta arbete på distans. Jag vet hur svårt det är att hitta bra folk i branschen så är du väldigt bra på det du gör kommer det vara enkelt att få kunduppdrag, i synnerlighet nu efter covid-19. Att det är på distans påverkar inte leveransförmågan överhuvudtaget så länge tilliten finns. Jag har en medarbetare som just nu befinner sig i Dubai, när han valde resemål så var en stadig internetuppkoppling och en rimlig tidszon de primära parametrarna. Det funkar jättebra.

Något annat att tänka på är sällskap, livet som entreprenör är ofta ensamt även i Sverige, och ännu mer när man åker någonstans där man inte känner någon. Är inte planen att åka med någon så rekommenderar jag att man provar arbeta ensam på hemmaplan under ett par månader innan man drar iväg. Jag hade turen att dela hela min resa med min sambo vilket medförde att man hade ett ständigt stöd vilket var oerhört viktigt för mig.

Ett sista tips: Fotografera. Jag valde att utveckla mitt fotointresse under resans gång men oavsett hur ambitiös man är så kommer du vara väldigt glad efteråt att du tagit dem.

Har du några digitala verktyg som frälst dig och du kan tipsa om?

Slack, Discord, Asana, Trello, Miro och Google Drive (för projektledning för att kunna arbeta tillsammans med kunder och underleverantörer). För SEO är mina favoriter Search Console, Sistrix, Google Analytics, Screaming frog, Ubersuggest och ahrefs.

–

👉🏼 Inspirerad av denna artikel? Då kan du läsa fler av våra nomadporträtt. Eller vill du kanske själv synas? Dela då med dig av din story via vårt Typeform-formulär.

Inlägget Från frilansande SEO-konsult på distans till VD med anställda på distans dök först upp på Svenska Nomader.

Berätta, vem är du och vad är din bakgrund?

Jag är 29 år gammal samt född och uppvuxen i Stockholm. Har varit i servicebranschen så länge jag kan komma ihåg och då främst inom restaurangindustrin. Haft föräldrar som ägt och drivit restauranger och på den vägen har det blivit naturligt att hjälpa till med diverse olika sysslor. Där väcktes mitt driv för att jobba med människor och att hela tiden erbjuda den bästa möjliga servicen.

Vidare har jag en kandidatexamen i ekonomi vid Lunds Universitet med inriktning på Strategic Management där jag även hann med en termin på National University of Singapore. Sedan 2017 har jag drivit konsultbolaget Luminous AB (som även är bolaget bakom Creative Hub STHLM). Ett bolag som hjälper företag till framgång genom att koordinera kommunikation, sälj och kundvårdsaktiviteter.

Vad är historien bakom Creative Hub?

Creative Hub STHLM började lite av en slump som det mesta. Vi var själva på jakt efter ett kontor för Luminous. Av en slump sprang vi på lokalen på Tjärhovsgatan 34 och samtidigt läste vi en rapport från Stockholms handelskammare som beskrev att i Stockholm jobbar över 200.000 människor inom yrken för den kulturella och kreativa näringen. Sagt och gjort kände vi att här skulle vi bygga en mötesplats för alla inom denna näringsgren.

Kaffe & Wifi-ytan – En mix av coworking och ett café.

Vem får man träffa på Creative Hub? Berätta om ert community!

På Creative Hub STHLM får man träffa kreatörer, entreprenörer och frilansare. Viktigt för oss har varit att bygga upp en varm och härlig kultur fast som ändå är väldigt affärsmässig. Vi driver som sagt en arbetsplats och det är viktigt att just våra medlemmar känner att det är just det de kommer till.

👉 Prova en dag på Creative Hub STHLM inkl. lunch via Nomadpasset. Endast 159 kr/gång!

Hur skapar ni interaktion och samarbete i ert community?

Det har varit en av de tuffare nötterna att knäcka under Coronapandemin då sociala aktiviteter som AW, olika events och happenings helt behövts strykas i marknadsplanen. Men det har varit en fråga som vi jobbat febrilt med under 2020 och även kommer att fortsätta med 2021. Och där vi nu försöker bygga upp ett så kallat hybridvirutellt community dit alla har tillgång till även om de inte är på plats.

Vi kommer även att jobba med mer skill sharing-aktiviteter på plats och börja jobba mer in-hub. Det är viktigt att vi levererar något mer än bara en arbetsplats och där är partners såsom Svenska Nomader och Common Grounds oerhört viktiga pusselbitar för att få det att funka.

Hur arbetar ni för att vara en hållbar & klimatsmart arbetsplats?

Hållbarhet har varit en hjärtefråga redan från starten och något vi verkligen fokuserat på. 90% av alla våra möbler är återanvända från vår partner RP. All färg i lokalen är målad med miljövänlig färg som i princip är drickbar från vår partner Färgbygge. Vi har även valt att fokusera mycket på inomhusklimatet för att skapa en så energisäker, miljövänlig men även optimerad arbetsplats för våra hyresgäster.

Vad är framtidens arbetsplats, har du några spaningar?

The 1 million dollar question haha. Nä men, framtidens arbetsplats bygger på frihet och flexibilitet. Människan kommer att sättas i fokus ännu mer i de arbeten som inte kräver platsspecifik närvaro (sjukvård, polis, brandkår, restaurang etc).

I de yrken där vi kan jobba på distans har vi redan nu insett att vi inte måste vara på kontoret för att utföra vårt arbete. Jag tror inte på termen hemarbete utan tror snarare vi kommer främja för distansarbete. Arbete som kan utföras precis där du som individ är idag. Därmed tror jag att man måste tänka till ordentligt med sina arbetsplatser, vad är arbetsplatsens egentliga funktion och hur får man till en så attraktiv arbetsplats som folk faktiskt vill gå till.

En spännande tid framöver och en utveckling vi följer nära. 🙂

Samarbete med flera coworking spaces

Creative Hub STHLM är ett av de många coworking spaces du kan boka med Common Grounds som har samlat hundratals arbetsplatser och kreativa communities i ett medlemskap. Du kan hitta, boka och checka in på coworking spaces genom att ladda ner appen:

👉 Nyttja vår rabattkod och få 30% rabatt på ditt Common Grounds-medlemskap.
👉 Lägg in din egen coworking-favorit hos Common Grounds och boosta delningsekonomin här.

Inlägget Creative Hub STHLM – en insyn i det moderna arbetslivet dök först upp på Svenska Nomader.

Här får du fem träningstips från Tomas Eriksson, föreläsare på arbetsgladje.se. Konkreta tips att använda inför och under ditt nästa digitala möte eller digitala presentation. I tv-sammanhang pratar man om att ”gå genom rutan”. Men hur gör man det? Hur fångar och bibehåller du de övriga digitala deltagarnas uppmärksamhet?

1. Titta mig i ögonen – genom kameralinsen

Du och jag är vana vid att titta på varandra när vi har en dialog fysiskt på plats. Som föreläsare är jag van att se min fysiska publik i ögonen. Det fungerar inte lika bra på de digitala mötesplattformarna. När du tittar på videobilden av mig, kanske rakt in i mina ögon på den videobilden, blir min upplevelse att du tittar förbi mig eftersom kameralinsen inte sitter där mina ögon är på din skärm. Linsen sitter ju i överkant eller nederkant av skärmen. Så titta in i kameralinsen så mycket som möjligt när du har ordet och kasta ett öga då och då på videobilderna av dem du pratar med. Då känns det som du talar till mig i min skärm och du har ändå koll på hur jag och övriga reagerar när du pratar.

2. Använd rösten som en föreläsare

Gör dig själv intressant genom att variera din röst. Betona och variera din talhastighet. Stanna upp ibland där det är som viktigast. Du blir genast mer intressant när du färglägger ditt budskap med rösten. Hjälp mig som lyssnar att förstå vad som är viktigast att ta in. Det du betonar, där du sänker taltempot och där du lyfter fram ett ord genom att lägga in en stunds tystnad före och efter det ordet, där kommer jag att lyssna extra mycket. Använd rösten som en professionell föreläsare gör.

3. Mena det du säger med mimik

En del är så gott som orörliga i ansiktet när de pratar och andra använder mycket mimik. Gör dig själv medveten om hur mycket mimik du använder. Säg den här meningen flera gånger med olika mycket mimik och spela in dig själv: ”Jag heter (ditt namn), jag älskar (något du älskar), mår dåligt av (något du mår illa av) och längtar efter (något du längtar efter)”. Till exempel: ”Jag heter Tomas, jag älskar hundar, mår dålig av gnäll och längtar efter sommarens mjuka vågskvalp.” Testa på ett lekfullt sätt hur mycket extra mimik du behöver addera till din grundnivå för att det ska kännas som du verkligen menar det du säger.

4. Bjud på många leenden

Var är dina mungipor när du slappnar av i ansiktet? För en del lyckligt lottade lägger sig munlinjen som en rak linje i neutralläge, men för många av oss hänger mungiporna nedåt även fast vi är helt neutrala och inte det minsta sura eller uttråkade. Vill du komma igenom skärmen som positiv och engagerad? Bjud på många leenden i dina digitala presentationer.

5. Låt händerna få vara med

Visa dina händer i bild. Använd funktionella gester. Om du till exempel ska beskriva hur litet något är: Visa hur litet det avståndet är med tummen och pekfingret. Säger du något i stil med ”Har du tänk på att..”, håll då fram din hand mot kameran i en öppen gest och visa att du talar till mig.

Träna, träna, träna

Ta de fem tipsen, en i taget, och träna. Öppna kamera-appen i din dator. Det kan du göra utan att behöva vara uppkopplad på ett videomöte. Experimentera och öva. Ta ut svängarna och spela in. När du tittar på inspelningen, var snäll mot dig själv. Vilken feedback skulle du ge din bästa vän? Ge den feedbacken till dig själv. Vad av allt det du ser dig själv göra och hör dig själv säga framför kameran gör dig mer levande, roligare och intressantare? Sätt dig i en mötesdeltagares mottagarperspektiv och fråga dig själv när du blir som mest fångad och när du känner dig som mest engagerad. Då vet du när du når fram på riktigt.

Föreläsare Tomas Eriksson avslutar med ett extratips:

Använd din vilja att synas och höras. Ju mer du vill gå genom rutan, ju mer du vill nå fram till din publik, desto mer kommer du göra det.

👉 Läs mer om Tomas Eriksson på Arbetsgladje.se.

Inlägget Föreläsare tipsar: Så går du genom rutan i dina digitala presentationer dök först upp på Svenska Nomader.

Att arbeta på distans är och har alltid varit en del av Lapoints DNA – dels av hållbarhetssyfte och dels för att alla anställda ska kunna få ut mer av dagen. Belöningen? Drivna anställda med mycket erfarenhet som troligtvis inte hade sökt sig till ett företag där det krävs att man arbetar speciella tider eller på en speciell plats.

Vi pratade med Emmi Holmer som är Marketing & Digital Business Manager på Lapoint om hur bolagets remote-first-strategi fungerar.

Vad fick er att gå över till att bli remote-first?

Lapoint har alltid drivits remote-first – det är en del av vårt DNA som bolag. Work/life balance är viktigt för oss och med den livsstilen vi alla i bolaget har är det viktigt att vi kan utgå från olika platser och arbeta olika tider på dygnet så att jobbet passar ihop med resten av livet.

Vilka tydliga fördelar kan ni se av att vara ett remote-first-bolag?

Ansvarsfördelningen hos oss är väldigt tydlig – alla vet vilka arbetsuppgifter, ansvarsområden och projekt man har och man tar ansvar för att driva dem framåt. Kommunikationen är oftast väldigt rak och enkel. Antalet timmar vi lägger på möten är väldigt få, till skillnad från i många andra bolag – vi bokar bara möten när det är absolut nödvändigt och kan istället fokusera vår tid på att arbeta med uppgifter som tar verksamheten framåt.

När våra anställda kan arbeta på ett sätt som fungerar med intressen, familj och resten av livet ser vi stor motivation att leverera, ta ansvar och göra sitt jobb på bästa sätt vilket i slutändan gagnar företaget och våra resultat. Vi har också väldigt nöjd personal och lite sjukfrånvaro.

Vilka tydliga nackdelar kan ni se av att vara ett remote-first-bolag?

Eftersom vi alltid har arbetat remote-first så är det inga tydliga problem som uppkommer utan allt flyter på väldigt bra. Det som är tydligast är ju att vissa möten blir krångligare på distans; workshops och liknande är enklare att göra face-to-face. Personalrelaterade frågor är också svårare på distans när man inte sitter i samma rum.

Dock handlar det mycket om planering och hur man lägger upp möten, samtal och workshops – det mesta går att göra i princip lika bra, men det krävs mer funderingar och tankeverksamhet för att det ska fungera smärtfritt.

Vad gör ni för att bygga socialt kapital mellan anställda då de är på distans?

Vi arbetar med verktyg som Skype, Slack och Asana där vi hörs av varje dag och delar med oss av icke-jobb-relaterade saker i ett virtuellt “Fika-rum”. Månadsvis har vi återkommande möten för alla anställda där vi går igenom resultat och vad som ligger i pipeline så att alla är informerade.

Våra camp och vår kundtjänst är väldigt duktiga på att dela med sig av vad som händer ute i “verkligheten” till de som sitter på tjänster med mindre kontakt med gästerna: det kan vara allt ifrån härliga mail från gäster, fina testimonials och reviews till bilder från våra olika destinationer och vad som händer på de olika campsen.

Vi jobbar mycket med hållbarhet i hela verksamheten och har anställda jorden runt och därav reser vi inte för att ha möten face-to-face, men en eller två gånger om året träffas vi under en vecka för att surfa, jobba ihop och umgås vilket skapar härlig energi!

Ger ni någon form av assistans till de anställda som befinner sig på distans?

Alla våra anställda sitter på distans och vi har bra stöd i digitala verktyg och projektverktyg för att underlätta varje persons arbete.

Känner ni att ni har blivit en mer attraktiv arbetsgivare i och med att ni har gått över till att vara ett remote first-bolag?

Absolut, vi har väldigt drivna anställda med mycket erfarenhet som troligtvis inte hade sökt sig till ett företag där det krävs att man arbetar speciella tider eller på en speciell plats.

–

👉 Läs mer om Lapoint och se alla deras surfcamps.
👉 Work & Surf: Surfa och jobba tillsammans med Sveriges digitala nomader i april 2021!
👉 Läs om fler bolag som arbetar remote first.
👉 Har ditt eller något annat bolag (som du känner till) också en remote-first-strategi? Tipsa oss gärna på hej@svenskanomader.se

Inlägget Lapoints flexibla och effektiva arbetskultur lockar talangerna dök först upp på Svenska Nomader.