Fredrik utanför Entreprenörsgatan i Göteborg.

Fredrik Henningsson är en av medgrundarna till appen Common Grounds som kopplar samman människor och företag med de outnyttjade arbetsplatser som finns tillgängliga inom världens coworking-scen, i ett medlemskap. Deras ambition är att skapa ett ekosystem av arbetsplatser och människor där alla kan dra nytta av varandra. Vi ville ju så klart veta mer och tog oss en pratstund med Fredrik.

Var befinner du dig för tillfället?

Just nu befinner jag mig i Göteborg där jag har varit under stora delar av pandemin. Det är intressant hur man återvänder tillbaka till sina rötter i kristider. Imorgon ska jag däremot ta tåget till Stockholm för att sedan flyga till Amsterdam.

Om jag ska vara en bra ambassadör för vår tjänst så borde jag först jobba från ett coworking-ställe i Göteborg, checka in på 7A vid Stockholms Central och jobba från United Spaces vid Arlanda innan flyget. Sedan har jag ett mysigt coworking-ställe tvåhundra meter från lägenheten i Amsterdam med sena öppettider haha!

Berätta, vem är du och vad är din bakgrund?

Jag har kloka vänner och min masterutbildning att tacka för att de i ett tidigt skede hjälpte mig förstå vad jag drivs av vilket öppnade upp dörrarna till entreprenörskapet. Jag prövade först många olika saker som anställd inom startup-världen med allt från filmproduktion, digital marknadsföring, yachting och e-commerce. Parallellt med detta startade jag mitt första företag som också fokuserade på delningsekonomi och coworking. Jag lärde mig mycket från alla misstag vi gjorde där!

Med de samlade lärdomarna startade jag sedan Common Grounds tillsammans med två av mina bästa vänner. Samtidigt bestämde jag mig för att djupdyka i min passion för mat och bli kock. Det var riktigt kul, täckte räkningarna i början men var för stressig kombination i längden. Nu fokuserar jag bara på Common Grounds och hoppas att vi kan fortsätta skapa värde för alla intressenter i vårt ekosystem.

Hur kläcktes idén om Common Grounds?

Idéen grundar sig i att jag själv länge kände mig begränsad av konservativa sätt att arbeta och behövde mer variation. Människor har olika behov och förutsättningar för att prestera och må bra i arbetslivet. Våra arbetssätt och tillgång till arbetsplatser måste reflektera människors olika behov. Common Grounds syn på frihet, flexibilitet och anpassning växte fram som ett svar på det. Detta kombinerades med lärdomarna från mitt första företag där vi lärt oss att vi kunde lösa problematiken med hjälp av delningsekonomin och tomma ytor.

Med vår affärsmodell kopplar vi samman människor och företag som efterfrågar ökad flexibilitet med de outnyttjade ytor som finns hos på coworking-ställen. På så vis kan vi stimulera delningsekonomi, bättre använda samhällets resurser och skapa nya intäkter för våra coworking-partners. Samtidigt ger vi människor den frihet och flexibilitet de förtjänar. Det är helt enkelt bra för alla parter!

Fredrik på ett café i Amsterdam

Vem riktar ni er till?

Vi har både individuella medlemskap och team accounts som riktar sig mot företag. På individnivå riktar vi oss främst mot frilansare, entreprenörer och digitala nomader.

På företagsnivå så är det riktigt intressant att många organisationer nu ändrar sina arbetssätt och tillåter anställda arbeta på distans. Det är en utveckling vi sett under en längre tid och väntat på. Pandemin har verkligen påskyndat hastigheten och snabbt utbildat marknaden. Vi ser en ökad efterfrågan från företag som ställt om, minskar eller helt säger upp sina fasta kontor för att endast betala för en arbetsplats när de behöver en. Vi existerar för att tillgodose just den typen av flexibilitet.

Vad är nästa steg för er?

Vi expanderar inom våra existerande marknader och är också på väg till flera nya länder. Ju fler länder, städer och coworking-ställen vi lägger till, desto bättre blir tjänsten.

Men för oss, och viktigt att tillägga, är att ha de bästa snarare än de flesta ställena. Man har också blivit ödmjuk inför 2020:s förmåga att ändra planer både en och tre gånger.

Vi kommer också att fortsätta experimentera med att testa nya funktioner och erbjudanden i samråd med våra medlemmar som vi alltid har gjort.

Om man är nyfiken och vill testa på er produkt – hur gör man då?

Alla nya kunder får en gratis vecka när man laddar ner appen och registrerar sig. Vi är en community-driven plattform och jag är helt övertygad om att vi kan lära oss massor från nätverket av Svenska Nomader. Så vad sägs om att jag ger er 30% rabatt med rabattkoden SVENSKANOMADER och så ser ni till att komma med feedback? 😉

👉 Se alla våra tillgängliga rabattkoder just nu.

Ett drömscenario hade också varit att ert nätverk önskar coworking-ställen med vår Add space-funktion. På så vis kan vi bli ännu mer relevanta för våra användare och lansera på rätt lägen.

Slutligen, har du någon coworking-favorit?

Det varierar faktiskt väldigt mycket men när jag är i Stockholm så sitter jag ofta på A house. Det händer mycket där och man känner sig aldrig ensam samtidigt som dom har ett bra tyst arbetsrum när man vill fokusera.

Fredriks coworking-favorit A House i Stockholm.

–

👉 Läs även om att allt mer av Sveriges yta blir till coworking.

Inlägget Fredrik och Common Grounds vill skapa ett ekosystem av arbetsplatser dök först upp på Svenska Nomader.

Tidigare i år skrev vi en artikel om Buffers distansjobbundersökning och deras undersökning skulle kunna sammanfattas med denna mening

”Distansjobb inte är en trend – utan något som är här för att stanna”

I undersökning säger hela 99% att de under någon gång under sin karriär skulle vilja arbeta på distans. Det absolut viktigaste med att kunna arbeta på distans är att ha flexibla arbetstider, det näst viktigaste är att kunna arbeta från valfri plats och på tredje plats rankar man att få tid över till familjen.

Google gjorde också en undersökning om distansjobb bland deras anställda. De samlade ihop svar från 5600 personer. De som utförde undersökningen var rädda att distansarbete skulle visa på att effektiviteten minskar hos de anställda. Men det visade sig att distansarbete var precis lika effektivt som att jobba tillsammans på en fysisk plats 🎉

Remote.co har också tittat närmare på ämnet och några av lärdomarna vi kan ta därifrån är att anställda stannar längre inom företaget om distansarbete tillåts, det ökar de mentala välmåendet bland de anställda, det minskar kostnaden för företaget, är ett miljövänligt alternativ och leder till bättre privata relationer.

Även Remote.co menar på att distansarbete är här för att stanna. Du kan läsa hela deras undersökning här

Nu är det dags för Svenska Nomader tillsammans med Wise IT och Wise Consulting genomföra en distansjobbundersökning i Sverige. Vi vill ta reda på hur svenskar ser på distansjobb och framtidens arbetsliv. Vad tycker vi är viktigast med att få arbeta på distans och i vilken utsträckning tillåts det egentligen att jobba på distans i Sverige?

Undersökningen tar knappt 3 minuter, så var med själv och tyck till här

–

Relaterat innehåll:

👉🏼 Svenskt pass bäst i världen, enligt undersökning
👉🏼 De bästa godbitarna från Buffers undersökning
👉🏼 Bör företag tillåta sina medarbetare att jobba på distans?
👉🏼 7 av 10 jobbar utanför kontoret minst en dag i veckan

Inlägget Distansjobbundersökning – Var med och tyck till! dök först upp på Svenska Nomader.

Imorse var vi elva personer som träffades på A House Stockholm för att diskutera digitalt nomadskap, att starta företag och att ha en side hustle – en sidoverksamhet på sidan av ens ordinarie jobb med ambition att generera en extra inkomst. Meetupen var ett gemensamt initiativ från Svenska Nomader och Side Hustle Stockholm, och på scen delade Christer Berglund och Yasmine Åkermark med sig av sina erfarenheter och bästa tips för att starta upp ett nytt projekt.

I gruppen fanns personer som jobbade med bland annat sociala medier, game design, som virtuell assistent, som skribent, inom start-up sfären och som inspiratörer för andra entreprenörer. En övervägande del av deltagarna var idag frilansare, och letade efter nya intäktsmodeller eller sätt att hitta nya kunder.

Side Hustle Stockholm startades med ambition att ge stöd till personer som vill utveckla sin sidoverksamhet; inte för att säga upp sig från sina ordinarie jobb utan snarare för att hitta projekt att brinna för på sidan om. Christer planerar att anordna flera meetups framåt för att samla personer som vill diskutera sina affärsidéer och komma på sätt att göra dem lönsamma. Vi på Svenska Nomader är glada över att ha fått vara med och co-hosta gruppens första meetup, då vi också ser ’sidoverksamheter’, eller ’passion projects’, som ett sätt för människor att jobba på distans på sikt.

Ett stort tack till våra vänner på A House Stockholm för att vi fick vara hos er imorse! Och tack till alla er som kom och delade med er av era tankar, utmaningar och framtidsplaner.

Inlägget Vi pratar ’sidoverksamheter’ med Side Hustle Stockholm dök först upp på Svenska Nomader.

Svenska Nomader och Side Hustle Stockholm bjuder tillsammans på frukost hos A house i Stockholm fredag  den 17 November. Vi pratar om vad en sidoverksamhet/side hustle är och vad en digital nomad egentligen är. Vi kommer även att diskutera hur du kan generera idéer, hur du vet att din idé är bra och hur det är att arbeta med digitala verktyg, lokalt eller ute i världen.

Antalet platser är begränsade denna gång (10 st) då vi vill ha en gemensam diskussion snarare än en presentation. Se det som en frukost bland vänner med intressanta samtalsämnen.

Anmälan och mer information finner du här

Inlägget Frukostmöte: Svenska Nomader & Side Hustle Stockholm på A house dök först upp på Svenska Nomader.

Vilka jobb finns det för den som vill resa och jobba på distans? Och vilka tillfälliga jobb kan man ta sig an för att tjäna extrapengar och komma igång som digital nomad? Yasmine listar både nomadjobb, från grafisk designer till sociala medier-expert, och tillfälliga jobb som ofta finnas att hitta via digitala plattformar, som husvaktare och manny. Det finns helt klart en massa möjligheter för att kunna leva, upptäcka och resa samtidigt!

Precis som till våra sociala kanaler letar vi efter personer att intervjua och ämnen att behandla till vår vlogg. Är du eller någon du känner lämpad för intervju eller har du förslag på vad vi skulle prata om får du gärna skicka ett mail till oss på hej@svenskanomader.se

Inlägget Vloggen: Vi listar exempel på 24 olika nomadjobb dök först upp på Svenska Nomader.