Jobbar som: Redovisningskonsult

Tid som digital nomad: 6 år

Nuvarande plats: Bangkok

Driver företaget: ILVA Consulting

Monica Falk tog drömmen om att jobba på distans i egna händer och startade egen redovisningsbyrå 2018. Inspirationen kom från att ha läst om andra som också kunde jobba helt platsoberoende med ekonomi. Nu hoppas hon kunna inspirera fler att våga ta samma steg genom att dela sin resa.

– Mitt jobb är helt på distans idag. Jag har inga fasta möten på plats förutom vissa delade utbildningar. Jag upplever att det är unikt att kunna komma och gå fysiskt på det vis som jag gör. Nästan alla redovisningsbyråer kan skötas remote och de flesta har en mycket hög grad av digitalisering, men ändå, så är det väldigt många som inte vill att anställda ska arbeta remote, säger Monica Falk.

För Monica innebär möjligheten att jobba på distans att verkligen kunna omfamna det stora intresset för att resa med att också jobba inom ekonomi som varit en plan under många år.

– Alla vill inte leva som mig, men för någon som mig som har vänner över hela världen och en partner som bor utomlands och också har familj och vänner utspritt i olika länder, så är det en livsstil.

Även när hon befinner sig på hemmaplan i Sverige ser hon idag stora fördelar med möjligheten att kunna jobba på distans hemifrån.

”Jag är inte stressad längre. Det är tack vare den friheten jag har idag. Jag kan t.ex. hänga tvätt istället för att titta på när andra dricker kaffe.

– När eftermiddagen kommer är man helt plötsligt helt fri, och har man haft lite att göra den dagen, ja då slutar man tidigare. Det betyder mer tid till träning och vänner eller annat man vill göra, förklarar Monica.

Ett karriärskifte till ekonom

Monica började studera ekonomi år 2014. Planen var då att skifta från en mångårig karriär inom vården och bevakningsbranschen, bland annat som väktare.

– Några år innan jag började studera så hade jag börjat resa intensivt och bodde utomlands under perioder om sex månader åt gången. Jag gjorde detta flera gånger och reste fram och tillbaka till Asien flera gånger per år.

En tanke om att kunna få till längre vistelser i utlandet kom efter ett besök i Thailand där hon kom i kontakt med andra som spenderade mycket tid utomlands. Hon började söka information och sätta de ekonomiska planerna för att kunna jobba periodvis och sedan ha råd att resa i längre perioder. Under 2012 – 2013 tog hon tjänstledigt från sitt jobb som väktare och reste i ett halvår.

– Jag började jobba med ekonomi 2015 och efter det kom jag iväg på flera längre vistelser. Jag lyckades resa med en mix av studieledighet, genom att säga upp mig från jobb, tacka nej till fortsatta uppdrag som underkonsult osv. Varje gång jag reste iväg under en längre tid så innebar det att tömma sparkontot, planera ekonomin och att senare, väl hemma i Sverige, arbeta på mina gamla jobb som väktare och inom vården som timvikarie under sommaren för att täcka upp det ekonomiska och samtidigt söka nytt jobb inom ekonomi, som var det jag ville jobba med.

Under de här åren skapade hon sig ett stort nätverk på många olika platser, med vänner över hela världen. Det väckte också en dröm hos Monica att kunna bo utomlands.

– Jag började leta upp information och idéer om hur man skulle kunna leva, hur man skulle kunna göra. Jag googlade massvis med information, hela tiden utan någon röd tråd. Det kom upp resultat med sjuksköterskor som jobbar med rådgivning på distans, redovisningsekonomer bosatta i Bangkok med som jobbade mot Sverige och mycket annat.

Till slut kom hon över en artikel på Svenska Nomaders hemsida.

Artikeln handlade om ekonomen Maria Lofors som drev redovisningsbyrån Jomalo AB med digitala tjänster på distans.

– När jag läste artikeln så tänkte jag “jag vill vara som hon”, “det är henne jag vill vara”. Jag Googlade upp henne och hennes företag och skickade ett mail och bad om ett möte. Hon accepterade mötet och när vi pratade visade det sig att hon just då hade kunder i kö som hon inte hann med och därför satt och skrev på en jobbannons. Jag blev under samtalet tillfrågad om jag ville jobba med henne vilket jag såklart ville.

Efter samtalet bestämde Monica sig för att starta eget företag på nytt och att gå in som underkonsult och jobba tillsammans med Maria. Till en början blev ekonomisysslorna en bisyssla till övriga anställningar, men också ett sätt att för första gången jobba på distans när hon 2019 åkte iväg till Thailand för ytterligare en halvårsresa.

– I maj 2019 när jag var tillbaka i Sverige så träffades jag och Maria för första gången IRL på en middag. Då hade vi jobbat ihop i över ett år men aldrig träffats fysiskt.

I början på 2020 kom pandemin, som tillsammans med en rad andra händelser och erbjudanden ledde till att Monica valde att säga upp sig helt från sin dåvarande anställning och satsa allt på det egna företaget. Sedan dess har hon jobbat helt platsoberoende med sitt bolag, ILVA Consulting.

Att jobba med redovisning och bokföring på distans 

– Jag säljer idag tjänster inom redovisning och bokföring samt administrativa tjänster men även utbildningar inom ekonomi och digitala lösningar, inom allt från ledarskap på distans till att hitta tekniska lösningar. Jag jobbar än idag en del som underkonsult, bland annat med redovisningsbyrån Stelly Ekonomipartner där alla anslutna ges möjlighet att jobba flexibelt. De flesta arbetar hybrid och en stor del kommer in till kontoret varje vecka men jag arbetar helt remote och kommer bara in vid speciella tillfällen.

Monica uttrycker en stor glädje över att ha hittat andra företagare som tror på samma framtid som hon själv, där flexibilitet i arbetslivet är en viktig faktor. Hon har stor respekt för alla som sitter i ledningen på Stelly Ekonomipartner, och för sina andra kollegor.

– Varje morgon kan man läsa meddelanden i den gemensamma Teams-chatten från dem som ofta kommer till kontoret om deras planer för dagen. Det är 100% tillit i företaget och kunderna och medarbetarna matchas på ett unikt sätt som passar just dem. Man försöker inte matcha en morgonlärka med en nattuggla tex utan man accepterar varandras olikheter och arbetar med dem. Det finns alltid någon kund som passar en person bättre än den andra, säger Monica och fortsätter:

– Jag har en lång karriär ända sedan 10-11 års åldern, inom massa olika branscher men jag har faktiskt aldrig stött på något liknande hos något annat företag. Det är verkligen unikt i sitt slag.

Vad är de största fördelarna du ser med att jobba på distans?

– En fördel som märktes under pandemin var att vårt arbete aldrig blev stört av skiftet till distansarbete. Allting har bara flutit på eftersom vi redan hade de rutinerna.

– En annan fördel är att man kan åka och hälsa på vänner och familj och se världen utan att förlora semesterdagar vilket jag anser ska vara till för återhämtning, men så är det inte idag. Många använder sin semester till att göra massa aktiviteter, såsom att resa, för att de inte har den möjligheten annars.

– Även den tiden jag är hemma i Sverige så sparar jag otroligt mycket tid och pengar på att kunna jobba fria tider, hemifrån. Har jag sovit dåligt? Ja, då kan jag ställa fram alarmet någon timme eller vila på soffan en timme mitt på dagen. Tänk vad fantastiskt att kunna göra det när livet är lite jobbigt, vilket det kan vara i så många olika former!

Vilka utmaningar har du stött på?

– De utmaningar som jag ser är främst i form av lagar och regler, försäkringar och liknande. Jag drömmer om ett globalt arbetsvisum för digitala nomader och försäkringar som täcker gränsöverskridande mellan länder men även mellan jobb och fritid.

– Jag upplever också att det finns en relativt stor andel personer som faktiskt inte har kunskap och färdighet för hur man ska arbeta digitalt och jag tycker att vi har ett ansvar att hjälpa dessa personer. Det finns idag flera företag på marknaden som erbjuder hjälp med detta, även mitt företag.

Vilka råd vill du ge till andra som funderar på att starta eget, och att jobba mer på distans?

– Sök information och kom ihåg att när andra säger att det inte går är det enbart för att de inte kan själva. Det säger ingenting om din förmåga eller vad man faktiskt kan göra. Det är enbart din kunskap som begränsar dig, så sök kunskap. Och nätverka och umgås! Både digitalt och IRL. Prata med andra, ta kontakt, maila, ring.

Varför vill du dela med dig av din resa? 

– Nu flera år efter jag själv kom igång med att jobba på distans fick jag ett nyhetsbrev i inkorgen från Svenska Nomader. Där skrev man en artikel om hur många företag som nu förväntar sig att anställda ska komma tillbaka till kontoret, tillsammans med ett önskemål från prenumeranterna att dela egna berättelser om när distansarbete faktiskt fungerar.

– Det är väl helt fantastiskt att man intervjuade Maria 2017 och att jag fann den artikeln och startade ett företag tack vare det. Nu 6 år senare så får jag själv det här mailet och ser att det var just Emelie, som då hade skrivit om Maria, som jag nu kom i kontakt med. Den där röda tråden fanns helt plötsligt där, i efterhand.

Vad tror du om framtiden?

– Jag är övertygad om att det digitala kommer att finnas kvar. Det är enligt dagens undersökningar lika många som vill jobba helt på distans som dem som vill stanna på kontoret. Däremellan finns det den största skaran som vill jobba hybrid.

– Det är absolut framtiden för den som vill. Det är en stark önskan och en livsstil som är otroligt stark hos många människor över hela världen. Jag är inte den enda som aldrig mer kommer gå tillbaka till ett kontor.

Följ Monica här på hennes hemsida, Instagram eller LinkedIn

Share Share

—

Relaterat innehåll:

👉 Inspireras av andra digitala nomader i vår serie med Nomadporträtt 

Inlägget Monica Falk driver redovisningsbyrå helt på distans dök först upp på Svenska Nomader.

Från en sjukhussäng med besked om att han aldrig skulle kunna jobba igen på grund av psykisk ohälsa till att snart vara klar med en utbildning på Hyper Island till Affärsutvecklare. Rickard Zetterman har redan hunnit testa på livet som digital nomad i perioder och till hösten finns det planer om att starta eget företag. ‘För mig handlar det om att hitta ett tydligt syfte’, menar han.

Med bakgrund som kock på stjärnrestauranger runtom i Stockholm och London vet Rickard mycket väl vad det innebär att viga livet åt jobbet. Under flera år handlade det nästan uteslutande om att arbeta, och att festa. En slitig livsstil med lite sömn som tillslut ledde till ett abrupt stopp.

Under hösten 2016 låg Rickard inlagd på sjukhus på grund av psykisk ohälsa. Under den här tiden började tankarna om frihet och entreprenörskap att utvecklas. En tanke kring att det fanns ett annat sätt att leva och jobba än det han gjort fram tills nu.

“Jag längtade efter frihet på många plan. Det var under tiden som jag låg inlagd på sjukhus som jag läste Tim Ferriss bok ‘4 timmars arbetsveckan’ och fick upp ögonen för att livet hade kunnat se annorlunda ut. Jag visste att jag hade en tung rehabiliteringsprocess framför mig, och att många aldrig tar sig tillbaka till en normal vardag efter en sådan här sjukdom.”

Rickard kom snart i kontakt med termen ’digital nomad’ när han gjorde mer research på ämnet. Allt fler artiklar och reportage dök upp kopplat till det digitala nomadlivet – att kunna resa och jobba platsoberoende.

“Jag visste att jag behövde ett mål, något som är betydelsefullt och meningsfullt för att ta mig tillbaka. Tankarna gick till min morbror som under flera år jobbade internationellt som högt uppsatt chef, och reste mellan Australien, Asien, Europa och Nordamerika. När jag vid ett tillfälle i unga år besökte honom på farmen i Australien där han bodde satt han i trasiga kläder på en stubbe och gjorde affärer. Det är så business kan gå till – det behöver inte vara kostymer i konferensrum, insåg jag då.”

Med den bilden i bakhuvudet började Rickard sätta samman en idé för att kunna jobba internationellt, och att leva mer platsoberoende som digital nomad.

“Jag kom i kontakt med Svenska Nomader i början på 2017, precis när nätverket startade. För första gången hade jag hittat andra personer att fråga om deras egna erfarenheter och få konkreta tips ifrån. Det blev en förutsättning för att kunna komma tillbaka. Jag behövde friheten, och att göra något jag brinner för. Jag visste att det kunde bli mitt sätt att bli frisk och arbetsför igen.”

Från en picknick med Svenska Nomader i Vitabergsparken sommaren 2018.

Från kockyrket till kompetensutveckling inom det digitala

Under tiden som kock erkänner Rickard att han var dålig på att ta hand om sig själv, vilket också var en bidragande faktor till att han blev sjuk. För att komma tillbaka behövde han göra något nytt, och de digitala möjligheterna blev allt mer intressanta.

“Jag läste en utbildning på Folkhögskola som hette ‘Starta näringsverksamhet’ och även ‘Företagsekonomi’ på Komvux. Jag ville lära mig försäljning och bokföring för att på sikt starta något eget, och samtidigt kunde jag hjälpa min mamma med bokföring för hennes restaurang.”

Rickards mamma startade tidigare föreningen MellanMålet, med syfte att hjälpa unga som lider av psykisk ohälsa att komma tillbaka till samhället. Föreningen startades i samband med att Rickard under en period några år tidigare också behövde stöd med sin sjukdom. Föreningen blev senare uppköpt av Wiljagruppen.

“Det saknades en plattform för att skapa sammanhang och rehabilitering för unga i min och liknande ungas situation. Min mor har varit ett stort stöd för att hjälpa mig komma tillbaka. Vissa mottagningar inom vården har också varit bra, och så har jag ett nätverk av vänner som stöttat mig i min resa.”

Rickard fortsatte se utbildning som ett sätt att nå målet om ett liv som digital nomad. Från februari 2018 läste han flera kurser på distans, så som medieproduktion och journalistik för att lära sig ännu mer om det digitala.

“Jag är uppfostrad att bara köra. Jag skulle beskriva mig själv som envis. Längtan efter att göra något meningsfullt har också varit drivande i att hjälpa mig nå dit jag är idag.”

Rickard är idag även ambassadör för Mind, med ambition att jobba för att minska stigmat om psykisk ohälsa i samhället och försöka vara en god förebild.

Första stegen som digital nomad

För två år sedan kunde Rickard äntligen packa sin väska och ge sig ut i världen som soloresenär. Pengar hade han samlat ihop under tiden han studerat, och målsättningen var nu att testa på om livet som digital nomad verkligen var det han sökte och behövde. Resan tog honom till Thailand, Nepal och Vietnam, och han befann sig i utlandet under några månader. Under tiden erbjöd han att hjälpa till att bygga hemsidor på distans, mest för att testa om det gick. Väl hemma igen var han än mer övertygad om att det var just digital nomad han ville leva som.

Han sökte sig vidare till Hyper Island och en utbildning till Affärsutvecklare. Till hösten väntar slutampen på utbildningen med en praktikplats på en marknadsföringsbyrå som är på distans, och sen tar han examen till jul.

“Jag planerar ofta tre till sex månader framåt. Dock tror jag att det är viktigt ha en större målsättning att navigera efter så att man rör sig i rätt riktning. Just nu är siktet inställt på att göra klart praktiken, och sen får vi se om nästa steg blir att starta eget under hösten.”

Koh Phangan, Thailand var en av platserna som Rickard besökte under sin förra Asienresa.

Vad har du för tips till andra som vill byta livsbana?

“Min resa är lite annorlunda, men det jag ser hos de flesta är att det är viktigt att våga utmana sina rädslor. Man måste våga ta sig ifrån det som är bekvämt och testa något nytt. De flesta vet inte ens om att de är rädda, och de känner kanske inte till sina egna processer. Det är vanligt att hitta på ursäkter som att man saknar pengar eller tid att göra en förändring, följt av en mer fysisk oro och nervositet i kroppen. Därefter kommer kanske katastroftankarna om allt som kan gå fel. Om man är medveten om dessa tre steg blir det enklare att ta ett steg tillbaka och begrunda vad man behöver för att komma vidare.”

“Gör en nulägesanalys av dig själv, vilka kompetenser du har och hur din livsstil ser ut idag. Sätt dig sedan ner och gör en kravlista över vad du vill framåt – kopplat till lön, boende och livsstil. Utgå från vad du tycker är roligt, och vad du är passionerad för. Det är så du hittar ditt syfte.”

Var ser du dig själv om ett år?

“Jag pluggar just nu och är klar med praktiken i december. Efter det tittar jag på att starta eget företag. Jag vet fortfarande inte hur det kommer att fungera att driva något eget, men jag kommer att försöka. Sen har jag börjat testa på att fridyka, och har spanat in både Malta och Thailand som destinationer. För mig är det resan i sig som är viktig, och just nu känner jag att jag är på väg dit jag vill,” säger Rickard och fortsätter:

“Livet är kort, förverkliga dina drömmar och designa en vardag som du vill leva. Det är jobbigt att ligga på dödsbädden och ångra att du inte tog dina chanser i livet! Livet är den ultimata resan i våra liv… Make it count!”

👉Spana in Rickards lista över distansutbildningar och distanskurser som han tidigare skrivit åt oss

👉Inspireras av andra svenska digitala nomaders berättelser i vår serie med nomadporträtt 

Inlägget Att vända psykisk ohälsa till en meningsfull tillvaro som digital nomad dök först upp på Svenska Nomader.

Den stereotypiska bilden av en digital nomad har länge varit 20-nånting-åriga ungdomar som jobbar från en hängmatta i Bali, och därför är det lite extra inspirerande att få ta del av berättelser från våra äldre community-medlemmar som bevisar att ett liv som digital nomad inte har någon åldersgräns.

Ann Ljungberg drog iväg som digital nomad redan 2002. Idag befinner hon sig på spanska kusten och har inga planer på att återgå till ett liv i Sverige med en heltidsanställning och trygga pensionsförmåner.

Var befinner du dig för tillfället?

Just nu är jag ombord på vår segelbåt i Sevilla, Spanien. Båten har varit vår bas de senaste 20 åren. Både när vi stannar till på nya platser och under seglingar längs Atlantkusten, i Medelhavet, Atlanten, Karibien och USA.

Vad jobbar du med?

Jag har flera sysslor. Dels jobbar jag med författare som manusutvecklare, författarcoach och skrivkursledare. Jag utbildar även manusutvecklande lektörer och hjälper experter att utveckla certifieringsprogram. Ibland är jag också moderator på onlinekonferenser.

Hur hittar du jobb?

Främst genom kontakter, mina nyhetsbrev och inlägg i sociala medier på både svenska och engelska. Som företagare försöker jag göra organisk marknadsföring i största möjliga mån vilket ibland har lett till nya uppdrag.

Hur ser en vanlig dag ut för dig?

Haha, vad är en vanlig dag? När jag inte sitter framför datorn där 95% av jobbet görs, ägnar jag några timmar om dagen åt upplevelser på den plats vi befinner oss på. Att gå i mataffärer, på marknader och besöka gårdsbutiker ligger högt på listan – min man lagar fantastiskt god mat. Jag gillar också att hitta små specialverkstäder för allt som behöver fixas ombord på båten och då brukar det bli roliga utflykter bortom turiststråken.

Mina dagar kan dock bli riktigt långa eftersom jag jobbar både med svenska och nordamerikanska kunder. De långa uppehållen mitt på dagen är sköna, men jag kan inte säga att någon dag är den andra lik. Några gånger per år reser jag även iväg själv för att hålla kurser och träffa kunder på riktigt. Nästa sådan resa blir till Amsterdam.

Berätta lite om vägen till ditt platsoberoende arbetsliv och livet som digital nomad?

Vi (min man och jag) hade i många år planerat för att dra iväg med den båt vi höll på att bygga. När vi äntligen kom iväg år 2002 sade jag upp mig från jobbet som konsultchef och projektledare på ett större IT-bolag och var helt ledig första året. Vi kom snabbt fram till att vi gärna ville fortsätta med denna livsstil, men jag kände samtidigt att jag behövde mer intellektuell utmaning istället för att bara vara den eviga turisten. Därför uppfann jag mitt jobb som Sveriges första författarcoach genom att putsa av min gamla coachutbildning, skaka liv i min främsta hobby – skrivandet, och komplettera med distansstudier i USA som kreativitetscoach.

Med det blev det förstås också aktuellt att starta företag, vilket var lite av en utmaning eftersom jag befann mig långt ifrån allt stöd man kan få som svensk egenföretagare, men det gick till slut ändå. De första åren höll jag skrivarkurser online samt på plats där jag råkade befinna mig. Några digitala nomader träffade jag sällan på, det var väl inte en grej redan då. Men jag var med i grupper för folk som jobbade hemifrån på de plattformar som fanns innan Facebook dök upp, och vi hade en hel del gemensamt.

👉 Gå med i Svenska Nomaders Facebook-grupp

I början var det inte helt enkelt att jobba digitalt. Jag blev ständigt hänvisad till skruttiga internetcaféer och extremt dyra mobiluppkopplingar, men samtidigt var det inte heller nödvändigt att vara uppkopplad jämt. Jag kunde ladda ner ett bokmanus och sedan jobba med det offline några veckor innan det var dags att skicka respons.

Ju mer digitalt samhället blev desto mer intresserad blev jag av digital marknadsföring – både för mitt eget företag och för att hjälpa andra företagare. 2011-2013 höll jag och några företagarkollegor en stor utbildning om digitala affärsmodeller som möjligen var lite tidigt ute för den svenska marknaden, men det var iallafall roliga år.

Vilka är dina främsta tips till någon som vill bli digital nomad?

Denna fråga får jag ofta från kunder och nyfunna vänner runtom i världen som ser hur jag lever och jobbar. Med varianter som: Funkar det om man har familj? (Ja!) Hur går det med pensionen? (Om det är din viktigaste fråga är detta kanske inte för dig…) Måste man inte vara ekonomiskt oberoende först? (Nej!). Här är några tips jag brukar dela med mig av:

• Fundera över hur du kan jobba. Kan du ta med dig ditt nuvarande jobb på distans? Vilka skulle du kunna frilansa hos? Kan du använda den expertis du samlat på dig för att starta ett företag med en affärsidé som funka på distans? Kan du komplettera med lämpliga studier?
• Fundera över hur du vill leva. Vill du vara på ställen där det finns andra digitala nomader att umgås med eller vill du hellre umgås med lokalbefolkningen? Vill du leva så billigt som möjligt eller kan ditt jobb ge dig möjligheter att tillbringa tid på platser du älskar oavsett kostnad? Själv älskar jag mina långa perioder på platser som New York, Martinique och Tokyo.
• Kolla upp möjligheter att bo hyfsat billigt. Kan du bli house-sitter, kattvakt, vara influencer för lyxhotel eller städa lägenheter i en fastighet som hyr ut via airbnb i utbyte mot eget boende? Det finns massor av möjligheter. Som båtboende har jag oftast mitt hem med mig, men jag har också bott på de flesta andra sätt när mina kurser tar mig till andra platser.
• Fundera på vad du har att vinna vs förlora. Jag har sett alltför många som ska ”leva livet” när de blivit pensionärer och funnit att orken inte finns längre. Varför vänta? Gör det nu!
• Gör en budget. Var beredd på att inkomsten kan fluktuera.

Vilka är dina främsta tips till någon som vill gå mot ett flexiblare arbetsliv men upplever ålder som ett hinder?

Ålder är inte ett hinder! Jag drog iväg samma år som jag fyllde 40 och har ingen som helst längtan tillbaka till ett ordnat liv med anställning och en tryggad pension. Jag har hittat många ställen där jag skulle kunna leva billigt om det kniper, så om du drömmer om att bli digital nomad – ta beslutet!

Vad är det bästa med livet som digital nomad?

Att få höra till på så många andra ställen än hemma. Min hemlängtan omfattar nu länder över hela världen och det är häpnadsväckande hur många gånger mina vägar korsats med vänner på de platserna. Jag behöver aldrig ha semester eftersom livet som digital nomad ger mig allt jag vill ha.

Har du några digitala verktyg som frälst dig och du kan tipsa om?

• Självklart de mesta uppenbara som Zoom, Canva och diverse molntjänster
• Sunsama – integrerar Google Calendar och Trello och hjälper mig att hålla koll på tid och projekt
• Spanishdict.com – bästa översättningstjänsten för spanska till/från engelska
• Useperwish.com – Bra engelsk VA-tjänst för allt hålla reda på allt som ska göras

–

👉 Läs mer Anns verksamhet på hennes hemsida
👉 Vill du dela med dig av din egen story? Fyll få i vårt Typeform-formulär!

Inlägget Ann Ljungberg har levt som digital nomad sedan 2002 dök först upp på Svenska Nomader.

Egenföretagare riskerar att falla mellan stolarna i det sociala skyddsnätet. Det menar fackförbundet DIK som nu släpper rapporten ’Den svenska egenföretagarmodellen’ där de presenterar tio steg mot en arbetsmarknad med större trygghet för egenföretagare. Vi pratar med Anna Troberg, förbundsordförande på DIK.

”Egenföretagare är en växande del av arbetsmarknaden, och som fackförbund har vi ett ansvar och kan spela en positiv roll för den här gruppen. Vi har tagit fram en 10-punktslista på åtgärder som behövs för att trygga egenföretagare på arbetsmarknaden. Vi kommer att fortsätta bearbeta politiken och internt i fackföreningsrörelsen för att driva igenom förändring. ”

Fackförbundet DIK organiserar medlemmar inom kommunikation, kultur och kreativ sektor, och har ett växande antal egenföretagare som medlemmar inom förbundet.

’Vi har pratat om en svensk egenföretagarmodell länge, baserad på samtal med våra medlemmar om deras behov. När pandemin kom skapades inte nya problem för egenföretagare, men gamla problem ställdes på sin spets. En sak vi kunde se var att stödåtgärder man vidtog kom fram till egenföretagare väldigt sent. Skyddssystemen fångande inte upp egenföretagare i samma grad, särskilt inte dem med enskild firma. Många gick helt utan ersättning i många månader, vilket inte är hållbart.”

Gruppen egenföretagare är en heterogen grupp, och så väl arbetssituation som behov ser olika ut för olika personer. Vissa väljer att frilansa medan andra tvingas in i ett egenföretagande i brist på anställningsmöjligheter. Somliga jobbar heltid som egenföretagare medan andra är kombinatörer, eller gå fram och tillbaka mellan företagande och anställning. Det bidrar till en komplexitet som gör det svårt att applicera egenföretagare inom ’den svenska modellen’ som är baserad på tillsvidareanställningar.

DIK har tagit fram en 10-punktslista kring hur större trygghet kan skapas för egenföretagare, som de nu presenterar som förslag för politiken, arbetsmarknadens parter och andra fackförbund.

’Det handlar delvis om att de statliga trygghetssystemen måste anpassas även för egenföretagare, så att de inte hamnar vid sidan av. Som egenföretagare måste det också bli lättare att förutse hur de sociala trygghetssystemen kan skydda en om man behöver dem. Det är lite flytande och svårt att förutse idag, vilket skapar ett större orosmoment’.

Bland de tio stegen lyfts även att taken för socialförsäkringarna behöver höjas, kunskapsnivån kring egenföretagare på myndigheter behöver bli bättre och att det måste bli lättare att gå mellan företagare och anställning och fortfarande omfattas av trygghetssystemen på ett smidigt sätt.

”Systemen måste förbättras, men fackföreningsrörelsen måste också bli bättre på att hantera egenföretagare. Färre frilansare ansluter sig fackligt, för det är otydligt vad facket kan göra för egenföretagare. Vi måste bli tydligare i vårt erbjudande.”

Varför har inte de svenska trygghetssystemen redan anpassats efter frilansare?

”Det är en bra fråga, med tanke på att egenföretagare inte är en ny företeelse på något sätt. Systemen är anpassade efter normen av en anställning. Är du egenföretagare står du ganska långt bort och det blir extra komplicerat. Jag tror att man har tänkt att egenföretagare har det väldigt bra, men sanningen är att det gäller långt ifrån alla. Sen ska man också komma ihåg att egenföretagare betalar skatt precis som alla andra, så de bör givetvis även kunna ta del av trygghetssystem de är med och bygger upp.”

Vad kan man som egenföretagare göra för att trygga sig själv redan idag?

”Kunskap är en viktig nyckel till trygghet. Att sätta sig in i vad som faktiskt gäller, och att inte förutse att det ska fungera likadant som egenföretagare som när man är anställd. Det är viktigt att beväpna och skydda sig med kunskap. Se över dina försäkringar och pensioner.

”Hugg tag i ett fack som jobbar med egenföretagare, till exempel DIK. Vi har rådgivare kring vad man behöver tänka extra på som egen.”

Vad krävs för att vi ska nå större trygghet för egenföretagare på arbetsmarknaden?

”Vi måste gå igenom de existerande systemen och se var det är egenföretagare faller mellan stolarna. Alla inkomster behöver räknas in i SGI och arbetslöshetsersättningen. Vi behöver se över hur SGI också kan beräknas på förväntande kommande intäkter. Om en frilansare har haft en viss inkomst under lång tid, så finns det anledning att finnas att samma person bör fortsätta ha det. Då kunde också egenföretagare bättre inkluderas i olika typer av omställningsstöd. Staten har sitt ansvar, men också arbetsgivarna och fackförbundsrörelsen.”

—

👉 Varför gå med i facket som frilansare?

Inlägget Därför behövs en ’svensk egenföretagarmodell’ dök först upp på Svenska Nomader.

Fortsatt distansarbete och färre medarbetare på kontoren får svenska företag att se över möjligheterna med att dra ned på sina kontorsytor. Samtidigt är det viktigt att som arbetsgivare ha en långsiktig strategi för medarbetarnas arbetsmiljö och mående, oavsett varifrån de jobbar. Att enbart fokusera på att spara pengar på sänkta kontorshyror är inte hållbart i längden, enligt en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Distansarbete bör bygga på frivillighet, och inte vara något påtvingat. 

– Just nu sker en snabb omställning till utökat distansarbete, för ingenjörer och många andra. Det har påskyndats under de senaste pandemiåren samtidigt som många företag och andra arbetsgivare tagit egna initiativ mot att minska ned på kontorsjobbet. För många är detta välkommet men inte för alla. Det finns också skäl att fundera över hur det sker. Vilka resurser som frigörs? Vilka investeringar behöver göras för att distansarbete ska bli hållbart för arbetsmiljö, i innovation, kultur och verksamhet? Med den bakgrunden ville vi undersöka hur stora ekonomiska värden som faktiskt står på spel, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef, Sveriges Ingenjörer.

Sveriges Ingenjörer släppte nyligen rapporten ’Distansarbete och kostnader – Striden om de 87 miljarderna’ där de undersökt hur mycket pengar svenska företag kan spara på att dra ned på sina kontorshyror. För företag med många anställda kan det handla om flera miljoner per år, inte minst i storstadsregionerna. Färska siffror visar på att vi kan komma att se en ökning av distansarbete med 170 procent framåt jämfört med tiden före pandemin. Men att spara pengar bör inte vara ett ensamt skäl att som arbetsgivare minska på kontorsytorna. Det måste också finnas genomarbetade underlag och en aktiv dialog med medarbetare och lokalfackliga kring långsiktiga beslut om distansarbete.

– Det gäller att vara vaksam när arbetsgivarna säger att de drar ned på kontorsarbetsplatserna eftersom medarbetarna själva vill arbeta mer på distans. Det finns stora ekonomiska intressen här. Frivilligt distansarbete kan bara ske om det finns en kontorsplats att frivilligt välja bort. Dessutom kan önskan om distansarbete variera under olika tider av livet. Varje krona som dras ned på kontorsplatser måste investeras i distansarbetsmiljön, menar Johan Kreicbergs och fortsätter:

– Distansarbetet ska inte fungera som en ursäkt för en arbetsgivare att fly från sitt ansvar. Det är arbetsgivarens ansvar att ordna en bra fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö för sina anställda. Detta ansvar gäller alla arbetsdagar, oavsett om arbetet sker i arbetsgivarens lokaler eller någon annanstans. Arbetsgivare ska inte tvinga sina anställda att jobba på distans, i syfte att spara in pengar. Kostnadsbesparingarna riskerar dessutom att bli kortvariga. Om effekten blir en sämre arbetsmiljö så kommer minskad produktivitet, ökade sjukskrivningar och skenande rehabiliteringskostnader som ett brev på posten för arbetsgivaren. Det kan innebära högre kostnader på längre sikt.

Sveriges Ingenjörers samhällspolitiska chef Johan Kreicbergs. Foto: Sveriges Ingenjörer

Hur ser inställningen till distansarbete ut bland sveriges ingenjörer?

– En medlemsundersökning vi gjort visar ganska tydligt att många ingenjörer vill kunna jobba på distans – drygt 6 av 10 svarade att de vill arbeta på distans någon eller några dagar i veckan, medan drygt 2 av 10 svarade att de vill arbeta på distans större delen av arbetstiden. 17 procent av respondenterna ville helt tillbaka till sin ordinarie arbetsplats, menar Johan Kreicbergs och fortsätter:

– Men det finns de grupper som har haft utmaningar under pandemins hemarbete. Det gäller inte minst framförallt yngre ingenjörer och nyanställda, som upplevt att hemarbetet under pandemin påverkat ens välmående. Sedan finns det även de ingenjörer som upplevt fysiska besvär till följd av otillräckliga distans- och hemarbetsplatser.

Vilka utmaningar finns med att låta distansarbete bygga på frivillighet? 

– En medarbetares behov och preferenser av distansarbetet ska inte få konsekvenser för dennes karriärmöjligheter eller löneutveckling. Det ska därför inte straffa sig för den arbetstagare som, utifrån överenskommelse med sin arbetsgivare, jobbar mer på distans än sina kollegor på kontoret. De anställda som jobbar på distans ska inte tvingas ansvara själva för sin kompetensutveckling, eller erbjudas mindre kompetensutveckling än sina kollegor som jobbar på kontoret. Ansvaret för kompetensutveckling ligger till sist på arbetsgivaren, oavsett var de anställda utför arbetet.

Vilka råd finns att ge till chefer kring hur man skapar ett fungerande distansarbete för medarbetarna framåt? 

– Distansarbetet ställer nya krav på chefskapet, samtidigt som nyutexaminerade och nyanställda medarbetare har ett stort behov av handledning för att axla sina arbetsuppgifter och komma in i en ny arbetsplatskultur från distans. Här krävs ett aktivt chefskap med bra dialog och återkoppling. Det kan vara så att det behövs fler chefer per anställd än tidigare. På liknande sätt krävs mer ansträngning från arbetsgivaren att ordna en god arbetsmiljö för de anställda i distansarbetet.

– Chefer behöver ha en god översikt över de anställdas arbetssituation, och vara lyhörda för alltför hög arbetsbelastning, dålig arbetsmiljö och psykisk ohälsa. Dessutom krävs det ha extra koll på den psykosociala arbetsmiljön, särskilt för de yngre medarbetarna. Det kan motivera tätare avstämningar och ett mer lyhört ledarskap än vad som var nödvändigt tidigare när alla medarbetare arbetade på kontoret.

Undersökningar om distansarbete från Sveriges Ingenjörer:

• Så ser ingenjörerna på distansarbete (juli 2021)
• Hemarbete förbättrar balansen i livet – men inte för de unga (februari 2021)
• Kortsiktig resultatjakt ska inte styra övergång till distansarbete (december 2022)

–

👉 Se Svenska Nomaders rapporter och undersökningar om distansarbete
👉 Co-labb – tips om hybrida arbetssätt från Internetdagarna

Inlägget Distansarbete ska bygga på frivillighet – råder Sveriges Ingenjörer dök först upp på Svenska Nomader.

Resan började som formgivare och webbdesigner men till slut fastnade Jimmy Björnhård för SEO. Något som var perfekt att kombinera med ett platsoberoende liv. Jimmy kom för ett par år sedan hem från en två år lång resa i Asien och Australien och idag är han VD för Maia – ett bolag som arbetar med growth marketing där han omges av ett gäng vassa digitala marknadsförare.

Var befinner du dig för tillfället?

Stockholm just nu men kom dessförinnan från en tvåårig resa i Asien och Australien.

Berätta lite om vägen till ditt platsoberoende arbetsliv och livet som digital nomad?

Jag flyttade hemifrån när jag var 16 och startade samtidigt mitt första bolag, en webbyrå. Jag inledde resan som formgivare/webbdesigner och när jag utforskade metoder för att få trafik till egna webbsidor kom jag in på SEO (sökmotoroptimering). SEO är ett perfekt specialistområde om man vill arbeta platsoberoende där man gör mycket arbete på sin egen kammare. Med 17 års erfarenhet inom SEO och digital marknadsföring har det varit största anledningen till min frihet, både genom konsultuppdrag men också genom passiva intäkter från egna webbsidor.

Drömmen och behovet om att vara självständig har alltid funnits med mig. Primärt självlärd men mycket kunskapsutbyte med andra entreprenörer och framförallt genom “fail fast, learn fast”. Att våga misslyckas och framförallt analysera och dra lärdom av det är otroligt viktigt för att växa.

Om man också vill arbeta med SEO, vad är det som krävs?

Många brukar fråga mig hur man tar sig in på den banan för det är väldigt få skolor som erbjuder utbildningar inom SEO. Jag skulle säga att det primärt finns två vägar till att bli en duktig sökmotoroptimerare. Antingen som copywriter då innehåll är den enskilt viktigaste rankingfaktorn om man ska lyssna på Google. En duktig copywriter som lär sig grundläggande färdigheter och metodik inom SEO har lätt att få uppdrag.

Det andra sättet är för dig som är mer tekniskt lagd och lära dig enklare webbutveckling/webbdesign så kommer det bana väg på ett bra sätt för att arbeta med mer teknisk SEO.

Karriärmässigt gör du bäst i att lära dig grunderna från källor som Moz, Search Engine Land, Neilpatel eller Backlinko för att sedan söka en junior-tjänst på någon byrå, det skulle jag säga är den snabbaste vägen till rollen som SEO-konsult. Om du helst har fysisk handledning så skulle jag välja någon av de YH-utbildningar som finns. Då ses vi kanske! Både jag och mitt team utbildar i datadriven digital marknadsföring på Sveriges främsta skolor 🙂

Twelve Apostles i Australien

Hur hittar du jobb? Ge gärna tips på hemsidor eller sätt att gå tillväga!

Mitt bästa tips gäller frilansare och det är att inte underskatta word-of-mouth. Leverera bättre än vad din beställare förväntat sig och vad den får från andra leverantörer så kommer du inte bara behålla kunder utan du får kunder som förespråkar dig och dina tjänster (bättre säljare finns inte). Vill du promota dig själv och hitta uppdrag så förespråkar jag LinkedIn i allmänhet och grupper på Facebook. Har du ett nätverk av entreprenörsvänner så se till att tagga varandra för att öka chansen för uppdrag.

Hur ser/såg en vanlig dag ut för dig?

Under året i Australien så var det mycket träning och arbetet skedde från caféer. Dagarna avslutades många gånger med en promenad för att titta på våra lokala pingviner som kom in till piren varje solnedgång. I Indonesien (som bilden längst upp är tagen ifrån) så var det mycket tid vid poolen och att lära mig surfa. Tiden i Malaysia var kanske det som var mest magiskt och surrealistiskt där vi bodde på en pytteliten ö där jag arbetade på förmiddagen i den enda restaurangen som fanns på ön för att sen spendera mycket tid på stranden och snorkla med både revhajar och sköldpaddor. Solklart det häftigaste jag gjort.

Nu när jag är i Stockholm så är det stor kontrast på mer än ett sätt. Jag har startat upp ett nytt bolag som tar all min tid. Maia är en digital tillväxtbyrå med fantastiska digitala specialister. Det innebär att jag måste ta hänsyn till ett gäng medarbetare och deras behov och inte bara mina egna vilket man är bortskämd med som frilans. En annan häftig grej man upplever när man är tillbaks efter en lång resa är att man uppskattar sin omgivning mycket mer. Har aldrig lagt märke till så mycket fina byggnader och det vackra med vår stad som när jag varit borta så länge. När jag reser är jag väldigt nyfiken och observant oavsett stad och det har man ofta med sig när man är tillbaks hemma igen, då man kan se staden med nya ögon igen.

Hur ser du på att anställa digitala nomader? Vad är fördelarna och nackdelarna?

Att anställa en digital nomad kan fungera alldeles utmärkt men är det första gången du arbetar på distans är det extra viktigt att göra din hemläxa för att stilla eventuell oro hos mig som arbetsgivare. Tillgänglighet är alltid en utmaning så försäkra arbetsgivaren om att du har riktiga arbetstider och finns tillgänglig mellan vissa klockslag. Eftersom du inte är på kontoret fysiskt blir det extra viktigt att visa på sin existens, så ett bra tips är att avrapportera löpande via mail så att arbetsgivaren ser att det händer saker. En nackdel är väl att det är svårare att vara personlig och stärka relationer på samma sätt som om man träffas fysiskt, även om tekniken och människors inställning tagit stora steg under pandemin.

Vilka är dina främsta tips till någon som vill bli digital nomad?

Jobbar du inom digital marknadsföring så är det bättre läge än någonsin att starta eget och det är också lätt att hitta arbete på distans. Jag vet hur svårt det är att hitta bra folk i branschen så är du väldigt bra på det du gör kommer det vara enkelt att få kunduppdrag, i synnerlighet nu efter covid-19. Att det är på distans påverkar inte leveransförmågan överhuvudtaget så länge tilliten finns. Jag har en medarbetare som just nu befinner sig i Dubai, när han valde resemål så var en stadig internetuppkoppling och en rimlig tidszon de primära parametrarna. Det funkar jättebra.

Något annat att tänka på är sällskap, livet som entreprenör är ofta ensamt även i Sverige, och ännu mer när man åker någonstans där man inte känner någon. Är inte planen att åka med någon så rekommenderar jag att man provar arbeta ensam på hemmaplan under ett par månader innan man drar iväg. Jag hade turen att dela hela min resa med min sambo vilket medförde att man hade ett ständigt stöd vilket var oerhört viktigt för mig.

Ett sista tips: Fotografera. Jag valde att utveckla mitt fotointresse under resans gång men oavsett hur ambitiös man är så kommer du vara väldigt glad efteråt att du tagit dem.

Har du några digitala verktyg som frälst dig och du kan tipsa om?

Slack, Discord, Asana, Trello, Miro och Google Drive (för projektledning för att kunna arbeta tillsammans med kunder och underleverantörer). För SEO är mina favoriter Search Console, Sistrix, Google Analytics, Screaming frog, Ubersuggest och ahrefs.

–

👉🏼 Inspirerad av denna artikel? Då kan du läsa fler av våra nomadporträtt. Eller vill du kanske själv synas? Dela då med dig av din story via vårt Typeform-formulär.

Inlägget Från frilansande SEO-konsult på distans till VD med anställda på distans dök först upp på Svenska Nomader.

När gymnasieelever funderar kring sin framtid och studie- och yrkesval påverkas de av vad som är aktuellt i samhället här och nu. Under pandemin har distansarbete blivit det nya normala för flera yrkesgrupper. Att leva som digital nomad, arbetandes på resande fot eller på distans från utanför storstäderna, blir allt vanligare. Några gymnasieklasser i Osby, nordöstra Skåne, fick i uppgift att lära sig mer om digitala nomader och att tycka till om framtiden.

”Nomadlivet inspirerar sannerligen. Så jag drog igång ett grupparbete där eleverna i mina klasser väljer två nomader bland de ca 80 som finns intervjuade på ´Svenska Nomader´. Det vimlar sannerligen av spännande och inspirerande berättelser. Åk3-eleverna lämnar ju snart skoltiden bakom sig och väldigt många ungdomar behöver inspiration inför alla kommande framtidsval. Gigekonomin och arbetsflexibilitet är givetvis här för att stanna,” säger Gunnar Bergström, lärare i svenska och engelska på  Ekbackeskolan i Osby

Gunnar har själv erfarenhet från att jobba från utlandet, och spenderade fyra år som engelskalärare i Ho Chi Minh City mellan 2012 – 2016. Målet är att på sikt återvända till Sydostasien och fortsätta jobba som lärare därifrån framåt. Efter att ha börjat läsa på allt mer om svenskar som lever som digitala nomader valde han att låta sina gymnasieklasser djupdyka i de berättelser som delas av nomader ur Svenska Nomaders nätverk.

Under pandemin har gymnasieelever i hela Sverige fått studera på distans för att stoppa smittspridningen. Något som bland annat gjort det svårt att motivera sig till att plugga, enligt en granskning från SVT. Samtidigt kan den snabba omställningen till distansstudier ändå fört med sig en större insyn i vad arbete på distans kan komma att innebära för dem efter studierna.

Personberättelser som inspirerar gymnasieelever

”Vi fick i uppgift att leta information om två olika Svenska Nomader och sedan göra en Powerpoint om detta. Vi tyckte det var mycket intressant att få ta del av deras liv och få veta hur det kan se ut när man jobbar på det sättet. Det var kul att man även fick en stor inblick hur deras vardag kan se ut när de reser runt och jobbar på olika platser. Vi fick mycket inspiration av att göra uppgiften,”  säger en grupp bestående av Elin, Moa, Emmie och Ellen.

De två nomadporträtt de valde ut var av Ottilia Söderström, som reser och jobbar ifrån en husbil tillsammans med sin pojkvän, och Christoffer Persson, tidigare på resande fot jorden runt, men numera med en bas i Lissabon och även en av Svenska Nomaders grundare.

Ottilia Söderström, som reser jorden runt i sin husbil och jobbar som digital nomad

”Vi tjejer tycker det är jätteintressant att folk väljer att ge upp sina hem för att bosätta sig i en van till exempel. Det är även kul att se hur detta utvecklas och blir större och större. Det har ju fått en rejäl utveckling sedan corona startade och fler började arbeta digitalt. Och det finns ju bara fördelar med att man kan sitta vart man vill och arbeta, det som funkar bäst för en själv. Vi tänker även att man utforskar världen samtidigt som man arbetar, vilket gör att man kanske hittar olika sätt att arbeta på. I Sverige är det vanligt att man jobbar 8 timmar, fem dagar i veckan, men det är ju olika rutiner beroende på vilket land man är i. Men vi tycker att det är väldigt inspirerande att läsa alla dessa nomadprojekt, och hur engagerade folk är i sina yrken. Det är även smart med dessa ”co-working” platser. Det är ju verkligen som ett kontorshotell, säger en annan grupp bestående av Alma, Maja, Tilda och Emma.

I deras arbete valde de att lägga fokus på nomadporträtten av Paulina Eriksson, skate- och surfbrud med bas i Marbella, och svenska Mia Bear som tillsammans med hennes amerikanska man Ben lever minimalistiskt med familjen i en ombyggd buss och reser runt i USA.

Tror ni själva att ni kommer jobba på distans i framtiden?

”Vi alla tror att vi kommer vilja testa jobba på distans någon gång i vårt liv. Vi får hoppas att corona släpper snart så man kan resa på ett smidigt sätt, för det är väl det dom hindrar en i nuläget. Men det är ju ofta där efter studenten som man vill resa ut i världen, och det skulle ju varit perfekt om man skulle kunna väva in något jobbrelaterat i det. För det enda som krävs är ju internetuppkoppling, och det finns ju nästan överallt i dagens samhälle, nu har ju även 5G börjat utvecklas, svarar Alma, Maja, Tilda och Emma.

Mia Bear utomhus med barn på ryggen, på en resa genom USA

Varför valde du att låta dina elever göra ett skolarbete om digitala nomader?

”Teknikutvecklingen möjliggör en kraftigt ökad flexibilitet när det gäller att arbeta och att kommunicera med kunder och uppdragsgivare. Sannolikt har denna explosiva utveckling bara just inletts. 20-30-åringar som jag träffar på i Asien arbetar extremt entreprenöriellt. Alldeles särskilt gäller detta de unga vietnameserna – och inte sällan kvinnorna. Drivet är fascinerande att uppleva. För allt flera ungdomar i Sydostasien är detta med en fast arbetsplats ett närmast okänt begrepp. Klimatet gör det ju också okomplicerat att arbeta och verka i princip var som helst (dvs utomhus). Överallt i HCMC finns snabbt och stabilt bredband – inga tekniska begränsningar således,” berättar Gunnar Bergström och fortsätter:

”Naturligtvis pågår motsvarande svindlande utveckling i världsmetropoler som Singapore, Tokyo, Seoul, Shanghai, Taipei, Osaka, Bangkok och flera därtill.
Dessa ´omvärldsrealiteter´ förklarar också varför ´Svenska Nomad´- projektet genomfördes av mig på Ekbackeskolan: ungdomarna måste förstå hur snabbt världen accelererar för närvarande. Utmaningarna när det gäller just denna konkurrens är en faktor som i alldeles för låg grad genomsyrar den svenska gymnasieskolan. Även i detta avseende ser jag min uppgift som självklar.”

”När man sedan läser om nomadernas vardag och deras driv blir man självklart engagerad och fascinerad. Min uppgift som en ´eye-opener´ blir självklar. Jag tror också att ungdomarna ska tänka på att de besitter mer kunskaper och erfarenheter än vad de kanske först inser. 17-18-åringar i Sverige är verkligen vana vid många olika digitala plattformar sedan lång tid och tänker de igenom sin kompetens kan sannolikt många ganska snabbt paketera ett erbjudande som uppdragsgivare nog kan tänka sig att betala för,” avslutar Gunnar Bergström.

Vi på Svenska Nomader tackar ödmjukast för att vi fått möjlighet att stå fokus för ett skolarbete hos er på Ekbackeskolan, och även för att ni valt att dela era tankar och funderingar kring framtidens arbetsliv och möjligheterna med distansarbete med oss.

Gunnars plan är att inom en snar framtid återvända till Ho Chi Minh City

–

👉 Bl inspirerad av fler av våra nomadporträtt och individuella berättelser om livet som digital nomad

Inlägget Gymnasieelever om framtidens distansarbete dök först upp på Svenska Nomader.

Idag finns det stora utmaningar när det kommer till hållbarhetsfrågor inom digitala verksamheter och inte minst inom e-handel. Vi har pratat med Agnes Backegårdh som är ansvarig för kursen Hållbar E-handel på IHM Business School om hur man kan tänka kring dessa frågor.

Vad är din bakgrund?

Jag har jobbat som designer sedan mitten av 90-talet men har också varit delägare i, och utvecklat fram ett bolag inom livsmedelsindustrin. På senare tid har jag däremot mest arbetat med olika hållbarhetsaspekter med humaniora som grund vilket jag tycker är väldigt spännande. Kombinationen är också aktuell och relevant för min roll på design- och kommunikationsbyrån Where is my pony där jag arbetar som affärs- och varumärkesutvecklare. Byrån firade 10 år i höstas och består av nio grymma kreatörer och strateger som dagligen gör mig både glad och stolt över att få vara en del av.

Berätta lite om kursen Hållbarhet inom E-handel

Kursen handlar om våra hållbarhetsutmaningar ur ett konsumentperspektiv och hur e-handeln kan använda affärskritiska verktyg och processer för att ställa om. Kursen omfattar både interna frågor, såsom organisation, partnerskap och kultur, men också taktiska och praktiska verktyg för omställning. Bland annat nosar vi på en innovationsprocess kopplat till deltagarnas dagliga verksamhet eller fokusområde för att konkretisera och skapa tydlighet.

Varför är det viktigt med ett hållbarhetstänk inom digital handel?

E-handeln är superspännande då både Covid-19 och dagliga hållbarhetsutmaningar ställt gamla vanor och förutsättningar åt sidan. Det går fort nu och alla dessa faktorer gör att den digitala transformationen har behövt genomgå en stor mognadsprocess under de senaste åren. Den största utmaningen ligger dock i att knyta an den digitala transformationen till hållbarhetsfrågan och att samtidigt försöka fånga upp alla möjligheter till snabb förändring.

Kan du ge exempel på hur man arbetar med hållbarhet inom E-handel?

Att ta fram fler substitut för prylar är en viktig del av arbetet, som att t.ex ladda ner digitala tjänster och appar som kan göra jobbet istället för själva prylen. Mer affär med mindre kilo material är en bra tankeövning.

I övrigt utvecklas det bättre och bättre system för logistik, även om logistik i sig fortfarande är en stor utmaning där det behövs en fortsatt stor gemensam ansträngning för att få fram hållbara lösningar.

3 snabba tips för att enkelt göra din digitala butik mer miljövänlig

• Ta en rejäl titt på produktutbudet och välj bort det som är svårast att motivera av miljö- och klimathänsyn. Fråga sedan om hjälp av någon som kan göra produktanalyser och ta tag i det som behöver utvecklas eller avvecklas.
• Påverka kunden till att göra hållbara köp men se också till att förankra tydliga hållbarhetsmål hos medarbetare, ledning och leverantörer. Det här är ett jobb samtliga parter måste göra tillsammans.
• Planera logistiken. Skicka inte luft och använd så lite material som nödvändigt vid packning. Erbjud inte snabba eller dåliga transportalternativ till kunden och förklara varför.

Vem passar kursen för?

Det är en fördel om deltagaren har varit inne i e-handeln tidigare och känner till premisserna, men det kan också passa någon som använder en e-plattform för att ställa om en befintlig fysisk verksamhet. Samtidigt är det kul med lite bredd och blandade erfarenheter i gruppen då det skapar stort mervärde att deltagarna kan bidra med olika erfarenheter. Det genererar ofta intressanta och utvecklande samtal.

–

👉 Gör en intresseanmälan för nästa kursstart av Hållbarhet inom E-handel
👉 Använd rabattkoden SVENSKANOMADER och få 15% rabatt på valfri distansutbildning hos IHM

Inlägget Så kan du jobba mer hållbart med e-handel dök först upp på Svenska Nomader.

2017 träffade Linnea kärleken under en resa till Bali och insåg snabbt att hon behövde hitta ett sätt att kunna stanna kvar på ön en längre tid. Idag är hon lyckligt gift och i full gång med att lära sig allt om vad livet som balinesisk kvinna innebär, samtidigt som hon driver eget företag och konsultar inom sälj och projektledning.

Var befinner du dig för tillfället?

På ön Nusa Lembongan ca 30 minuter båt från Bali, Indonesien.

Vad jobbar du med?

Jag driver eget företag och jobbar som konsult inom säljutveckling och projektledning.

Berätta lite om vägen till ditt platsoberoende arbetsliv och livet som digital nomad?

Jag planerade aldrig att nödvändigtvis bli platsoberoende men jag har alltid rest mycket då jag har ett stort intresse för dykning. Runt årsskiftet 17/18 befann jag mig ett par månader på Bali och träffade då min nuvarande man. Att träffa Tom fick mig att inse att jag behövde hitta ett sätt att kunna stanna här och samtidigt ha en stabil inkomst.

Att driva eget har öppnat upp för att kunna kombinera en framtid för oss i både Sverige och Bali när vi väl vill utöka vår familj. För mig är det också extremt viktigt att behålla tryggheten som kommer med att ha en inkomst och betala skatt i Sverige. Det möjliggör att jag i framtiden kan vara föräldraledig och få en bra pension.

Du har precis gift dig med en balinesisk man – grattis! Hur har det varit att konvertera till hinduism och balinesisk kultur?

Tack! Det har varit en intensiv process med mycket pappersarbete men också väldigt roligt och intressant. Det finns otroligt mycket att lära sig om både hinduism och balinesisk kultur. Jag är otroligt tacksam för min mans familj som både stöttar och visar förståelse för att det kan vara svårt att hänga med i allting såhär i början. Det finns väldigt många olika ceremonier och ritualer, särskilt för en balinesisk kvinna, som jag måste lära mig.

Om någon skulle vara nyfiken på processen att konvertera och se hur ett balinesiskt bröllop går till så har vi dokumenterat allting och lagt på min Youtube-kanal.

Min vardag här är egentligen inte särskilt annorlunda gentemot hur en vanlig dag hade sett ut i Sverige. Jag jobbar heltid, umgås med vänner och familj, deltar ibland i olika ceremonier och utövar aktiviteter som yoga, surfing och dykning.

”Att jobba platsoberoende ger mig helt enkelt det bästa av två världar.”

Hur fungerar det att driva företag från Bali?

I och med att jag jobbar till stor del mot europeiska marknader och har en del svenska kunder behöver jag anpassa mina arbetstider utefter de olika tidszonerna. Det blir alltså att jag jobbar mycket kvällstid men jag trivs bra med det upplägget och att ha dagen över till andra aktiviteter.

Det har varit enkelt att bygga upp ett hemmakontor och få arbetet i sig att fungera. Det enda som är lite problematiskt är att jag måste betala extremt mycket pengar för att få ett någorlunda okej wifi. Den delen av Nusa Lembongan som vi bor på har tyvärr inte så bra täckning och just nu betalar jag ca 2500 kronor i månaden för 16mbps, vilket inte är särskilt snabbt för det priset.

Vilka är dina främsta tips till någon som vill bli digital nomad?

Som med det mesta i livet finns det både för- och nackdelar med att leva som digital nomad och jag tror det är viktigt att börja med att fundera över varför man vill prova på livsstilen. Mitt andra tips är att försöka tänka långsiktigt och fundera över om det är en livsstil du vill ha en längre tid framöver. Då kan det vara värt att t.ex. vidareutbilda eller omskola sig för att kunna få ett jobb som man verkligen trivs med och som kan skötas på distans.

Sist men inte minst kan jag tipsa om att man ser över sin ekonomiska situation och ser till så att man har en budget som fungerar innan man ger sig av. Annars finns risken att man plötsligt står där helt utan besparingar och utan inkomstkälla.

Har du några digitala verktyg som frälst dig och du kan tipsa om?

För mig har IP-telefoni varit avgörande för att kunna jobba platsoberoende. I mitt jobb behöver jag kunna kontakta många olika företag och personer då jag delvis jobbar med försäljning, men ibland även med rekrytering. Detta kräver att jag har ett svenskt telefonnummer som jag kan använda från Bali. Med IP-telefoni kan jag ringa via mitt internet till ett bra pris och utan att någon behöver veta att jag faktiskt inte befinner i Sverige.

–

👉 Följ Linnea på Youtube och Instagram
👉 Digital marknadsföring på distans från Bali och Perth
👉 Vill du dela med dig av din egna story? Fyll då i vårt Typeform-formulär!

Inlägget Linnea startade eget för att kunna bosätta sig i Indonesien dök först upp på Svenska Nomader.

Efter att ha jobbat som Visual Merchandiser i flera år kände Linda att hon behövde en förändring. För att kunna prioritera resa och en aktiv livsstil valde hon därför att börja plugga på distans. De kommande veckorna gör hon sin LIA hos oss på Svenska Nomader och vi är väldigt glada att ha henne ombord.

Var befinner du dig för tillfället?

Just nu bor jag i Köpenhamn med min danska pojkvän medan vi “väntar ut” Covid-19. Vi är två aktiva och resglada personer som älskar sol, hav och värme. Så fort tillfället kommer drar vi och våra surfbrädor till Bali!

Vad pluggar du och hur funkar det att studera på distans?

Jag pluggar digital kommunikation och sociala medier på Nackademin. Att studera på distans och vara 100% platsoberoende var ett av mina krav när jag valde utbildning. Jag vill ha flexibiliteten att bestämma över min egen tid och friheten att befinna mig var jag vill i världen.

Alla föreläsningar sker online och spelas samtidigt in. Under föreläsningens gång har vi möjlighet att delta i diskussioner och interagera med både klassen och läraren, men vi kan också titta på lektionerna i efterhand. Om vi har frågor utöver lektionstid kommunicerar vi med varandra via Slack.

Att studera på distans kräver självdisciplin och en förmåga att kunna hitta svar på egen hand. Min lärare sa under vår första lektion att “från och med nu är Google din bästa vän” och det är verkligen så – jag googlar allt! Om jag väljer att plugga sent på kvällen kan jag inte förvänta mig att läraren sitter uppe och svarar på mina frågor. Jag får ta saken i egna händer och helt enkelt våga göra fel.

”Att studera på distans är fantastiskt! Bara tanken på att jag kan packa laptopen i väskan och dra till Portugal, Costa Rica eller Bali utan att det påverkar mina studier känns så extremt befriande.”

Vad fick dig att börja fundera på att bli digital nomad?

Jag älskar att resa och har alltid arbetat mot en friare livsstil. Jag är född och uppvuxen i Kristianstad i Skåne men har aldrig känt den där hemmakänslan där. I yngre dagar sökte jag mig till större städer och nu söker jag mig istället till nya länder.

2019 tog jag mitt första riktiga kliv in i det digitala nomadlivet när jag sa upp mig som Visual Merchandiser på H&M i Köpenhamn. Jag älskade mitt jobb, min arbetsgivare och mina kollegor men jag blev uppslukad av jobbet och ville upptäcka vem jag var utan det. Dessutom har jag alltid arbetat för att tjäna pengar så att jag kan resa och tänkte: “varför inte arbeta och resa samtidigt?”

Berätta lite om vägen till ditt platsoberoende arbetsliv?

Det hela började egentligen med att jag reste iväg till Canggu, Bali där jag redan hade varit två gånger tidigare. Jag hade inget distansjobb då men fick istället jobb på Lapoint surfcamp där jag lärde mig att surfa, gick på yoga, mötte mängder av likasinnade människor och började uppskatta livet på ett helt ny nivå. Därefter besökte jag Malaysia, surfade i Sri Lanka och bestämde mig för att resa vidare till Melbourne, Australien. Där var planen att jag skulle söka jobb, kanske börja studera och bosätta mig en längre tid.

Tyvärr var detta precis när Covid-19 tog fart och det blev därför inget Australien denna gång. Det var såklart väldigt tråkigt men jag valde att fortsätta tänka optimistisk och reste tillbaka till Sverige och letade upp ett yrke som intresserar mig och passar min livsstil. Jag började studera till Social Media Manager och nu gör jag min LIA här på Svenska Nomader.

Allt eftersom tiden har gått har jag kommit fram till att “hem” inte är en plats utan snarare ett “state of mind” eller en person som jag vill dela mitt liv med. Jag träffade min pojkvän under pandemin och nu siktar vi mot en framtid tillsammans fylld av kreativt distansarbete, surfing och tropiska miljöer med palmer, strand och hav. Vårt mål är att varje dag ska kännas som en fredag.

Vilka svårigheter och utmaningar ser du?

Personligen ser jag främst möjligheter i att leva och arbeta som en digital nomad. En utmaning kan vara den sociala och fysiska kontakten man inte får med kollegor på distans, men den biten kan man få igen på fritiden. Utomlands kan man enkelt träffa nya människor under en surfsession, på gymmet eller när man köper öl i baren på en klubb.

Vad har du för tips till andra som vill göra en liknande förändring?

De tre tips jag själv försöker följa är:

• Tro på dig själv, var modig och gå på magkänsla. Känns det rätt så är det rätt!
• Skapa din egen lycka. Det är ingen som kommer att ge dig möjligheten, du måste själv gå ut och fånga den.
• Sök kunskap och hitta verktyg för att du själv ska kunna bli en av de som du ser upp till.
  Våga misslyckas. Blir det inte som du tänkt dig löser du någon annat längs vägen. Det är en del av resan.

Har du några digitala verktyg som frälst dig som du kan tipsa om?

Jag älskar sociala medier och att analysera människors mönster på de olika plattformarna. Google Analytics, Facebook Manager och hederlig statistik på t.ex. Instagram och LinkedIn är riktigt intressant och hjälpsamt om man vill jobba med just sociala medier.

Som student kan jag även rekommendera Slack för att kommunicera med gruppmedlemmar, Google Drive för att dela och skapa dokument tillsammans och till sist Canva för att enkelt skapa snygga rapporter och moodboards.

–

👉 Nomadlivet började med en webbdesignerkurs i Bangkok
👉 Vill du dela med dig av din egen story? Fyll då i vårt Typeform-formulär.

Inlägget Linda pluggar på distans för att kunna resa jorden runt dök först upp på Svenska Nomader.