Under en hel vecka i slutet av juni har hundratals digitala nomader från hela världen samlats i Bansko, Bulgarien för att ta del av Bansko Nomad Fest 2023. Ett event där det globala nomadcommunityt möts upp för att nätverka, utbyta idéer, lyssna på talare och mycket mer. Sedan uppstarten 2020 har intresset för Bansko Nomad Fest växt enormt och i år deltog hela 750 nomader från fler än 30 länder. Ella Persson från Lund var en av dem.

Hej Ella! Berätta – vem är du?

Jag växte upp utanför Lund men har levt som expat de senaste 14 åren. Jag har alltid varit nyfiken på andra länder och kulturer och älskar att resa, så jag tog chansen och drog iväg direkt efter gymnasiet. Jag åkte på en kort resa till Spanien och sen blev jag helt enkelt kvar där. Därefter har jag bott sex år i Nederländerna och sex år i Tel Aviv, i Israel.

I februari i år beslutade jag mig för att ta steget att bli nomad på fulltid. Jag jobbar nu som projektledare för ett företag i Tjeckien helt på distans.

Ella Persson till höger

Vad är det bästa med att vara digital nomad enligt dig?

Det jag älskar mest med att vara digital nomad är att få chansen att resa vart jag vill, när jag vill. Att få utforska nya ställen på helgerna och träffa intressanta människor längs vägen som jag har så mycket gemensamt med. Det fina är att många digitala nomader ofta drar sig till samma områden och ibland också samma coworking-ställe, så man träffar ofta upp vänner man lärt känna på andra ställen.

Varför valde du att åka till Bansko Nomad Fest?

Det var ett perfekt sätt att kicka igång livet som digital nomad. Jag fick träffa så många andra nomader som redan gjort mig till en del av community:n. Och även om man redan har varit nomad ett tag så får man träffa och inspireras av så många andra som lever ett liknande liv.

Vad har varit lärorikt under veckan?

Där har varit väldigt många intressanta talare att lyssna på under veckan som pratat om allt möjligt nomadrelaterat t.ex. att starta podcast, driva företag på distans och affiliate marketing. Men där var en talare som pratade om skatt och hur det fungerar när man är platsoberoende och det tyckte jag var väldigt lärorikt. Det beror helt på vad man är intresserad av, men det finns något för alla!

Sen får man bara inte missa poolpartyt på sista dagen som var en perfekt avslutning på veckan. Där samlades både deltagare och talare och man fick chansen att ställa sina sista frågor och bara umgås och ha kul.

Hur får man ut det mesta av eventet?

Gör allt. Var med på allt, ta del av allt. Du kommer vara helt slut i slutet av veckan och kommer säkert behöva ett par dagar själv efteråt för att fylla på det sociala batteriet igen, men det är det värt! Då kommer du garanterat åka därifrån med nya vänner, nya idéer, ny kunskap, och kanske till och med nya företagspartners, och du kan vara digital nomad på ett nytt, smartare sätt.

3 highlights från Bansko Nomad Fest

• Alla intressanta människor man träffar med gemensamma intressen eller liknande jobb som man kan lära sig från
• Möjligheten att ställa specifika frågor till experter
• Lyssna till historier om hur andra lever som digitala nomader och få ta del av tips och tricks som är relevanta för dig som reser på fulltid

Dina bästa tips för den som vill åka på nästa års nomadfest?

Jag skulle rekommendera att stanna kvar lite efter själva konferensen är slut. Det är skönt att komma tillbaka till tysta och lugna Bansko efter att alla gäster åkt och de som är kvar är folk du redan känner. Vi ordnar middagar, utflykter och annat kul tillsammans hela tiden, så du kan jobba från en liten by där du känner folk överallt – jättemysigt!

Jag stannar i Bansko i en månad och bokade in mig på ett coworking-ställe. Boende kan vara ganska dyrt via Airbnb och Booking.com så jag rekommenderar att kolla de lokala boendesidorna. Vi betalade till exempel bara 250 euro för en hel månads boende.

–

👉 Kolla in Bansko Nomad Fest på YouTube och Instagram
👉 Följ Ellas resa som digital nomad

Inlägget Ella kickade igång nomadlivet på Bansko Nomad Fest dök först upp på Svenska Nomader.

Många distansarbetare och digitala nomader älskar att kunna ta med jobbet till ett café och kunna spendera arbetsdagen utanför kontoret. Stockholmsbaserade cafékedjan Bröd & Salt har dragit igång ett eget coworking-initiativ för att bättre kunna ackommodera gäster som vill både fika och jobba. Vi har pratat med Annelie Vest, marknadschef för Bröd & Salt, för att lära oss mer om konceptet.

Hej Annelie! Kan du berätta lite om Bröd & Salt?

Jag jobbar som marknadschef på Bröd & Salt. Vi är ett hantverksbageri och salladsbar med 18 butiker runtom i Stockholm som grundades 2011.

Berätta lite om er satsning på coworking. Varför denna satsning och hur fungerar det?

Idén om Bröd & Salt coworking växte fram under pandemin när hybridarbete och distansarbete blev det nya normala. Tanken med vår coworking-satsning är att fånga upp de som inte vill jobba hemifrån varje dag och som behöver ett flexibelt kontor att landa på lite då och då.

För vår del som har väldigt högt tryck i alla våra butiker med gäster som vill sitta och äta eller fika blev det ett problem att borden ständigt togs upp av distansarbetare. Att kunna erbjuda coworking och avsedda platser där det är okej att jobba var nästan ett måste för att inte tvingas “bussa ut” gäster. Och det har känts skönt att slippa såklart.

Vad kan man förvänta sig som digital nomad när man jobbar från era caféer?

Bra service från vår härliga personal såklart och ett attraktivt fika- och matutbud från morgon till kväll. I coworking-delen finns det bekväma lounger, sköna fåtöljer och skrivbord att arbeta ifrån. Det finns snabb internetuppkoppling och ljudisolerade poddar om man behöver ta ett telefon- eller videomöte.

Coworking finns på tre av våra caféer: Hantverksgatan, Odengatan och Birger Jarlsgatan.

Varför har ni valt att gå med i Deskhunters?

Vi tycker att Deskhunters tagit fram en smart lösning som gör det mer hållbart för oss att fortsätta välkomna distansarbetare till våra caféer. De är en bra samarbetspartner att ha med när vi vill växa i vårt coworking-koncept.

Sebastian Martinez, VD för Deskhunters, ser också positivt på samarbetet.

– Med Bröd och Salt får vi en partner som tänker nytt i hur arbetsplatser och framför allt flexibla arbetsplatser kommer att se ut framöver. Att vi dessutom får en partner som syns överallt i Stockholm gör att vi ser många synergier med Bröd och Salt, säger han.

Deskhunters för digitala nomader

Många digitala nomader kan nog känna igen sig att det kan ibland kan vara svårt att hitta en tillfällig arbetsplats som har allt man behöver för att kunna jobba. Speciellt när man kommer till ett nytt land eller en ny stad. Med Deskhunters digitala matchningstjänst kan man enkelt hitta en arbetsplats i närheten att jobba från en kortare stund. Samtidigt skapar tjänsten en mer hållbar struktur för distansarbete som gynnar inte bara digitala nomader, men också lokalägare.

– Sedan Deskhunters lansering i maj har flera flexibla arbetsplatser öppnats upp för distansarbetare och digitala nomader i Stockholm. Men givetvis siktar vi mot att snart kunna erbjuda tjänsten till användare i flera andra städer runtom i landet så att fler lättare kan ta del av den frihet och flexibilitet som kommer med hybrid- och distansarbete, avslutar Sebastian.

–
👉 Med rabattkoden svenskanomader22 får du 40% rabatt på alla ställen i Deskhunters app fram t.o.m 31/10
👉 Så fungerar Deskhunters

Inlägget Cafékedjan Bröd & Salt satsar på coworking dök först upp på Svenska Nomader.

Att jobba på distans var på uppgång redan innan pandemin bröt ut. Här och var kunde man se personer sitta och arbeta från sina laptops i mer offentliga miljöer som caféer och hotellobbys. Covid-19 tvingade många att över en natt ställa om till distansarbete, och det är denna snabba förändring som bidragit till att man nu börjat ifrågasätta om samhällets befintliga infrastruktur håller i längden för distansarbetets nya behov och krav.

Kontoren krymper medan antalet distansarbetare ökar

Att många anställda runt om i Sverige vill fortsätta arbeta på distans efter pandemin, antingen helt eller delvis, har bidragit till att kontorets roll nu står inför förändring. Kontoret förblir en viktigt del av den attraktiva arbetsplatsen, inte minst i form av en social mötesplats, men samtidigt har många företag börjat se sig runt efter alternativa kontorslösningar. Efter pandemin finns en viss rädsla för att binda upp sig på långa, dyra hyreskontrakt och därför ser vi nu trender som pekar mot att företag istället går över till flexiblare lösningar som t.ex. medlemskap på coworking-ställen, eller helt enkelt mindre lokaler med kortare avtal.

Distansarbetare trötta på hemmakontoret

Under pandemin var det jobba hemifrån som gällde, men sedan restriktionerna släppts är det många distansarbetare som vill ut från hemmets fyra väggar och söker sig till mer publika platser för att jobba. Men finns det egentligen tillräckligt med plats? Kanske känns det som en dum fråga – det finns väl hur mycket plats som helst? Men många verksamheter, inte minst caféer och hotellobbys, som inte är menade som kontor får nu dubbla som arbetsyta, vare sig de vill eller inte.

Marknaden slår tillbaka – förbjuder laptops

Att jobba från ett café kan kännas som ett billigt och bra alternativ till ett coworking-medlemskap och kan vara ett välkommet miljöombyte från att jobba hemifrån. Men vi ser redan nu ett motstånd till distansarbete växa fram från marknaden i form av caféer som väljer att förbjuda laptops i sina lokaler. Och helt ärligt, who can blame them?

Ur en caféägares perspektiv är det problematiskt att distansarbetare under en längre tid tar upp ytor som är avsedda för ett kontinuerligt flöde av konsumerande gäster. Allt fler caféer fylls dagligen av laptops där användaren betalar 35 kronor för en bryggkaffe och en hel dags arbete. Det kan ha en stor inverkan på verksamhetens inkomst, vilket i sin tur kan leda till fler negativa konsekvenser för lokalägaren.

Ett café fullt av gäster lockar fler besökare. Ett café fullt av laptops gör att fikasugna besökare söker sig vidare till andra ställen. Trots det finns det en rädsla för att införa laptop-förbud då det finns risk för en ‘backlash’ när så många nu vant sig vad att kunna arbeta från sina lokala kaffehak. Kanske är det inte så konstigt att caféägare vill återta kontrollen av sina lokaler – inte minst i fika-glada Sverige. Och förmodligen är det bara en tidsfråga tills vi kommer se mer motstånd från andra typer av verksamheter som kommer följa i samma spår.

En hållbar samhällsförändring växer sakta fram

Hur samhället kommer ställa om för att kunna tillgodose kraven som kommer med distansarbete kan vi egentligen bara spekulera i. Mycket tyder dock på att flexibla arbetsytor kommer påverka hur stadsbilden formas framöver. Precis som att behovet av arbetsyta ökar på platser utanför kontoret i storstäderna, ökar även trycket i förorterna och på landsbygden när allt fler väljer att jobba på distans nära hemmet.

Fler coworking-ställen och större sociala ytor med korta uppsägningsavtal är definitivt en del av lösningen som många redan fått upp ögonen för. I många städer dyker det upp nya konstellationer där allt man kan tänkas behöva på en arbetsdag finns på en och samma plats – coworking, restaurang, gym, postutlämning, mataffär etc.

Platser som dessa gynnar visserligen många, men för att nå en mer strukturell lösning som fungerar på lång sikt behövs en beteendeförändring hos de som “konsumerar arbetsyta”. Speciellt när det kommer till distansarbetare som gärna droppar in på olika arbetsplatser, istället för att t.ex. skaffa medlemskap på ett coworking-ställe.

I Sverige ser vi redan flera privata aktörer som försöker komma med egna lösningar för att tackla problemet. Ett exempel är hotellkedjan Scandic som tagit fram ett eget coworking-koncept. Ett annat är Deskhunters som med sin app förbättrar möjligheten att nyttja outnyttjade platser som arbetsyta och på så sätt bidrar till att göra den redan befintliga infrastrukturen mer hållbar.

Deskhunters möjliggör samarbete för ett friare arbetsliv

Ett alternativ för att hitta ett gyllene mellanläge är att distansarbetare börjar betala lokalägare för den tid de spenderar i deras lokaler. På så sätt kan vi fortsätta nyttja redan befintliga ytor, utan att lokalägare ska behöva gå med förlust. Det är en modell som kan tänkas bli gynnsam för samtliga parter, men det kräver också att både distansarbetare och lokalägare är öppna för att tillmötesgå varandras behov.

Deskhunters jobbar för att underlätta symbiosen mellan distansarbetare och lokalägare, vilket kommer att vara ett måste för att framtidens arbetsliv ska förbli flexibelt. Med Deskhunters app kan användare snabbt hitta en arbetsplats on-the-go, medan lokalägare kan ta kontroll över vem som arbetar från lokalen och på vilka villkor.

–

👉 Bli en Deskhunter
👉 Ökat behov av Space-as-a-Service för arbetsplatser

Inlägget Ökningen av distansarbetare kräver en samhällsförändring dök först upp på Svenska Nomader.

Den stereotypiska bilden av en digital nomad har länge varit 20-nånting-åriga ungdomar som jobbar från en hängmatta i Bali, och därför är det lite extra inspirerande att få ta del av berättelser från våra äldre community-medlemmar som bevisar att ett liv som digital nomad inte har någon åldersgräns.

Ann Ljungberg drog iväg som digital nomad redan 2002. Idag befinner hon sig på spanska kusten och har inga planer på att återgå till ett liv i Sverige med en heltidsanställning och trygga pensionsförmåner.

Var befinner du dig för tillfället?

Just nu är jag ombord på vår segelbåt i Sevilla, Spanien. Båten har varit vår bas de senaste 20 åren. Både när vi stannar till på nya platser och under seglingar längs Atlantkusten, i Medelhavet, Atlanten, Karibien och USA.

Vad jobbar du med?

Jag har flera sysslor. Dels jobbar jag med författare som manusutvecklare, författarcoach och skrivkursledare. Jag utbildar även manusutvecklande lektörer och hjälper experter att utveckla certifieringsprogram. Ibland är jag också moderator på onlinekonferenser.

Hur hittar du jobb?

Främst genom kontakter, mina nyhetsbrev och inlägg i sociala medier på både svenska och engelska. Som företagare försöker jag göra organisk marknadsföring i största möjliga mån vilket ibland har lett till nya uppdrag.

Hur ser en vanlig dag ut för dig?

Haha, vad är en vanlig dag? När jag inte sitter framför datorn där 95% av jobbet görs, ägnar jag några timmar om dagen åt upplevelser på den plats vi befinner oss på. Att gå i mataffärer, på marknader och besöka gårdsbutiker ligger högt på listan – min man lagar fantastiskt god mat. Jag gillar också att hitta små specialverkstäder för allt som behöver fixas ombord på båten och då brukar det bli roliga utflykter bortom turiststråken.

Mina dagar kan dock bli riktigt långa eftersom jag jobbar både med svenska och nordamerikanska kunder. De långa uppehållen mitt på dagen är sköna, men jag kan inte säga att någon dag är den andra lik. Några gånger per år reser jag även iväg själv för att hålla kurser och träffa kunder på riktigt. Nästa sådan resa blir till Amsterdam.

Berätta lite om vägen till ditt platsoberoende arbetsliv och livet som digital nomad?

Vi (min man och jag) hade i många år planerat för att dra iväg med den båt vi höll på att bygga. När vi äntligen kom iväg år 2002 sade jag upp mig från jobbet som konsultchef och projektledare på ett större IT-bolag och var helt ledig första året. Vi kom snabbt fram till att vi gärna ville fortsätta med denna livsstil, men jag kände samtidigt att jag behövde mer intellektuell utmaning istället för att bara vara den eviga turisten. Därför uppfann jag mitt jobb som Sveriges första författarcoach genom att putsa av min gamla coachutbildning, skaka liv i min främsta hobby – skrivandet, och komplettera med distansstudier i USA som kreativitetscoach.

Med det blev det förstås också aktuellt att starta företag, vilket var lite av en utmaning eftersom jag befann mig långt ifrån allt stöd man kan få som svensk egenföretagare, men det gick till slut ändå. De första åren höll jag skrivarkurser online samt på plats där jag råkade befinna mig. Några digitala nomader träffade jag sällan på, det var väl inte en grej redan då. Men jag var med i grupper för folk som jobbade hemifrån på de plattformar som fanns innan Facebook dök upp, och vi hade en hel del gemensamt.

👉 Gå med i Svenska Nomaders Facebook-grupp

I början var det inte helt enkelt att jobba digitalt. Jag blev ständigt hänvisad till skruttiga internetcaféer och extremt dyra mobiluppkopplingar, men samtidigt var det inte heller nödvändigt att vara uppkopplad jämt. Jag kunde ladda ner ett bokmanus och sedan jobba med det offline några veckor innan det var dags att skicka respons.

Ju mer digitalt samhället blev desto mer intresserad blev jag av digital marknadsföring – både för mitt eget företag och för att hjälpa andra företagare. 2011-2013 höll jag och några företagarkollegor en stor utbildning om digitala affärsmodeller som möjligen var lite tidigt ute för den svenska marknaden, men det var iallafall roliga år.

Vilka är dina främsta tips till någon som vill bli digital nomad?

Denna fråga får jag ofta från kunder och nyfunna vänner runtom i världen som ser hur jag lever och jobbar. Med varianter som: Funkar det om man har familj? (Ja!) Hur går det med pensionen? (Om det är din viktigaste fråga är detta kanske inte för dig…) Måste man inte vara ekonomiskt oberoende först? (Nej!). Här är några tips jag brukar dela med mig av:

• Fundera över hur du kan jobba. Kan du ta med dig ditt nuvarande jobb på distans? Vilka skulle du kunna frilansa hos? Kan du använda den expertis du samlat på dig för att starta ett företag med en affärsidé som funka på distans? Kan du komplettera med lämpliga studier?
• Fundera över hur du vill leva. Vill du vara på ställen där det finns andra digitala nomader att umgås med eller vill du hellre umgås med lokalbefolkningen? Vill du leva så billigt som möjligt eller kan ditt jobb ge dig möjligheter att tillbringa tid på platser du älskar oavsett kostnad? Själv älskar jag mina långa perioder på platser som New York, Martinique och Tokyo.
• Kolla upp möjligheter att bo hyfsat billigt. Kan du bli house-sitter, kattvakt, vara influencer för lyxhotel eller städa lägenheter i en fastighet som hyr ut via airbnb i utbyte mot eget boende? Det finns massor av möjligheter. Som båtboende har jag oftast mitt hem med mig, men jag har också bott på de flesta andra sätt när mina kurser tar mig till andra platser.
• Fundera på vad du har att vinna vs förlora. Jag har sett alltför många som ska ”leva livet” när de blivit pensionärer och funnit att orken inte finns längre. Varför vänta? Gör det nu!
• Gör en budget. Var beredd på att inkomsten kan fluktuera.

Vilka är dina främsta tips till någon som vill gå mot ett flexiblare arbetsliv men upplever ålder som ett hinder?

Ålder är inte ett hinder! Jag drog iväg samma år som jag fyllde 40 och har ingen som helst längtan tillbaka till ett ordnat liv med anställning och en tryggad pension. Jag har hittat många ställen där jag skulle kunna leva billigt om det kniper, så om du drömmer om att bli digital nomad – ta beslutet!

Vad är det bästa med livet som digital nomad?

Att få höra till på så många andra ställen än hemma. Min hemlängtan omfattar nu länder över hela världen och det är häpnadsväckande hur många gånger mina vägar korsats med vänner på de platserna. Jag behöver aldrig ha semester eftersom livet som digital nomad ger mig allt jag vill ha.

Har du några digitala verktyg som frälst dig och du kan tipsa om?

• Självklart de mesta uppenbara som Zoom, Canva och diverse molntjänster
• Sunsama – integrerar Google Calendar och Trello och hjälper mig att hålla koll på tid och projekt
• Spanishdict.com – bästa översättningstjänsten för spanska till/från engelska
• Useperwish.com – Bra engelsk VA-tjänst för allt hålla reda på allt som ska göras

–

👉 Läs mer Anns verksamhet på hennes hemsida
👉 Vill du dela med dig av din egen story? Fyll få i vårt Typeform-formulär!

Inlägget Ann Ljungberg har levt som digital nomad sedan 2002 dök först upp på Svenska Nomader.

Sommaren är här och kanske är du en av alla de som tycker att fem veckors semester känns alldeles för lite. Då är den perfekta lösningen att dra iväg på en workation, antingen till någon av Sveriges alla semesterdestinationer, eller utomlands. Så packa datorn och solkrämen – nu drar vi! 🚀

Workation i Sverige

Trosa

Härliga sommar-Trosa är en utmärkt workation-destination för den som trivs med småstadsmyllret och som vill kunna kunna äta gott, åka lite båt och bara njuta av vad den svenska sommaren har att erbjuda. Smidigt beläget mitt i stan finns coworking-stället Finkontoret där du enkelt kan växla in och ut mellan jobb och semester.

Vill du hellre ta dig ut och spendera ett par dagar i skärgården kan vi tipsa om att boka ett par dagar på Kråmö Skärgårdsby.

House Be

Åre

Åre är destinationen för dig som är ute efter en aktiv workation. Här kan man prova på allt från trailrunning och cykling till olika slags vattenaktiviteter, paragliding och mycket mer. Samtidigt finns här både spa och oändligt med rogivande natur för att kunna återhämta sig mellan varven.

Bo och jobba från HouseBe, AGO i Åre eller ta dig strax utanför stan och checka in på Hotell Åre Fjällsättra.

Höga Kusten

En vecka (eller två) på Höga kusten får dig att glömma allt vad stress heter. Här finns flera platser att besöka där man kan väva in aktiviteter som klättring eller vandring, uppleva historia, kultur och god mat, eller helt enkelt bara ta det lugnt och leva stugliv på en av skärgårdsöarna.

Bo och jobba från Ulvö Hotell, Sjövillan eller bege dig ut på klippiga kusten och boka ett rum på Lotsstugan.

Tjörn

På västkustpärlan Tjörn kan du uppleva en ultimat skärgårds-workation med båtluff, ö-hoppning, krabbfiske, bad, paddling och mycket mer. Här finns något för alla helt enkelt.

Bo och jobba från det flytande hotellet Salt & Sill eller hittar ett boende som passar dig på Hav & Logi.

Workation utomlands

Piemonte, Italien

Spendera din workation på den italienska landsbygden och upplev lugnet av naturen. I Piemonte finns The Workation Village som tar emot båda enstaka besökare och större grupper upp mot 200 personer. Boendet är utrustat med stabil uppkoppling och ordentliga arbetsytor, samtidigt som det dagligen ingår tre vegetariska måltider varje.

Lofoten, Norge

Norge, vårt vackra grannland som är lagom nära, men samtidigt tillräckligt långt bort för att man ska få semester-feeling. Det är lätt att man hamnar i Oslo när man tar en kortare tripp över gränsen och därför vill vi passa på att slå ett slag för norra Norge. Närmre bestämt Arctic Coworking Lodge beläget i otroligt vackra Lofoten. Här kan man varva jobb med surfing, klättring och fantastiska bergsvandringar.

👉 Få rabatt på din vistelse hos Arctic Coworking Lodge

Algarvekusten

Portugal

Många svenska nomader har på senaste tiden fått upp ögonen för Portugal, så varför inte på att kolla läget med en workation för att se om Portugal är rätt plats för dig? Lissabon, Ericeira eller Algarvekusten, stad, surfing, yoga eller nära naturen – här finns något för alla.

Jobba från SecondHome, Salt Studio eller The Office i Lagos.

Bad Belzig, Tyskland

En timme utanför Berlin hittar du Coconat – ett “workation retreat” som lockar distansarbetare från hela världen. Här finns allting man kan tänkas behöva, både jobbmässigt men också privat. Du väljer om du vill bo i ett ordentligt rum eller prova på glamping. Du får tillgång till bibliotek, bastu, pub, coworking och alla aktiviteter som finns på området.

–

👉 10 destinationer för en grym semester

Inlägget Förläng semestern – åk på workation dök först upp på Svenska Nomader.

Framtidens arbetsliv är inte distansarbete, framtidens arbetsliv är valfrihet. Så säger Lisette Sutherland, författare till boken Work Together Anywhere. För även om många under pandemin fått upp ögonen för vilka möjligheter det finns med distansarbete, finns det även en baksida som medföljer när man inte själv får välja om man vill arbeta på distans eller inte. Något som bidrar till att det ställs större krav på företag att ställa om till hybrida arbetsmiljöer.

Explosion av tjänster för flexibla kontorstjänster

För att följa med i utvecklingen av framtidens arbetsliv har vi sett en explosion av företag som tar fram lösningar för flexibla kontorsplatser. Det dyker upp allt fler coworking-ställen både i storstäderna och på mindre orter, samtidigt som det nu finns flera flexibla abonnemangstjänster där ett medlemskap ger användaren tillgång till flera olika arbetsytor samtidigt.

Space-as-a-Service

Space-as-a-Service är egentligen inget nytt begrepp, men det är ett som har använts mer inom fastighetsindustrin och för tjänster som t.ex. AirBnB. Dock är det en tjänst som börjat bli allt viktigare för arbetslivet ju mer distansarbete och hybrida arbetsmodeller ökar i popularitet. Kort sagt handlar det om att kunna hitta en arbetsplats on-demand, i närheten av var man befinner sig och som är enkel att tillgå.

Idag finns det heller ingen brist på ytor som hade kunnat vara just arbetsplatser on-demand – speciellt inte i storstäderna. Snarare finns det en problematik hos lokalägare vars ytor, t.ex. hotellobbys och cafébord, fylls upp av distansarbetare som lämnar ingen eller en begränsad yta över till lokalens ursprungliga målgrupp – i detta fall betalande hotellgäster och cafébesökare. En stor utmaning ligger alltså i att hitta ett system som kan vara hållbart i längden för samtliga parter som vill utnyttja den valfrihet och flexibilitet som kommer med distansarbete.

Jakob Freudenthal

Utökad valfrihet med Deskhunters

Jakob Freudenthal som bland annat är en av personerna bakom Netigate, är också en av initiativtagarna till Deskhunters – en ny digital tjänst som tagit sig an utmaningen att hitta en smart lösning för arbetsplatser on-demand.

Han berättar att även om coworking-ställen och kontorshubbar många gånger har väldigt flexibla abonnemang och medlemskap för att göra det enkelt att hitta en bra arbetsplats, blir det ändå en form av låsning för användaren. Därför har idén om att skapa en tjänst fri från olika begränsningar varit en av de mest drivande tankarna bakom Deskhunters.

– Allt som krävs för att både lokalägare och distansarbetare ska kunna nyttja den valfrihet som kommit med hybrida arbetsmodeller är en QR-kod på ett bord och vår app. Inga abonnemang eller medlemskap, hur flexibla de än må vara, säger han.

Med distansarbete och hybrida arbetsmodeller har arbetaren tagit steget bort från den förutsägbara vardagsrutinen och behöver i allt större utsträckning möjlighet att kunna hitta en arbetsplats on-demand. Deskhunters lösning gör det möjligt för användaren att snabbt hitta en tillfällig arbetsplats – oavsett om man befinner sig i sina hemtrakter, eller om man är i områden eller städer där man sedan tidigare inte har koll på vilket utbud av flexibla arbetsplatser som finns tillgängliga.

Ett hållbart system för både användare och lokalägare

Precis som att du kan hyra ut din sommarstuga på Airbnb kan lokalägare anslutna till Deskhunters hyra ut rum och bord som arbetsyta. Och precis som att du kan öppna VOIs app för att snabbt hitta en elsparkcykel för att ta dig från A till B, kan du ta fram Deskhunters app för att enkelt hitta en plats i din närhet att arbeta från.

– För vissa kan Deskhunters bli det enda man behöver när det kommer till arbetsplats, men i första hand fungerar tjänsten som ett komplement. På samma sätt som att man idag använder VOI även om man har både bil och cykel, ska Deskhunters bli en självklarhet i allas telefoner, avslutar Jakob Freudenthal.

–

👉 Läs mer om Deskhunters
🤑 Ladda ner Deskhunters app och ta del av deras Early Bird-erbjudande

Inlägget Ökat behov av Space-as-a-Service för arbetsplatser dök först upp på Svenska Nomader.

Castellums årliga rapport ‘Framtidens arbetsliv’ är baserad på en undersökning där 2000 kontorsarbetare har fått svara på frågor kring framtidens arbetsliv före, under och efter pandemin. I år har även 300 chefer fått dela med sig av deras syn på arbetsplats, distansarbete och hybrida arbetsmiljöer. Resultatet visar att både chefer och medarbetare är överens om att kontoret fortfarande är, och kommer förbli, en viktig del av en arbetsplats – men inte i sin traditionella roll och utformning.

Företagskulturen stärks på kontoret

Både chefer och medarbetare är överens om att kontoret fortsätter vara en viktig central punkt för att man ska trivas arbetsplatsen – inte minst för att stärka företagskulturen. Endast 15% säger att kontoret är mindre viktigt eller helt betydelselöst för att skapa en god företagskultur.

Däremot visar undersökningen att de olika åldersgrupperna har olika behov och krav på vad det önskar få ut av ett kontor. Utmaningen ligger därför i att se till att individens, gruppens och verksamhetens behov kan tillses i lika utsträckning på samma gemensamma yta.

Yngre medarbetare har högre sociala krav

Generation Z, alltså de som idag är under 25 år, värderar sociala och kreativa ytor högst av samtliga åldersgrupper och är samtidigt minst negativt inställda till att arbeta i öppna kontorslandskap. Av samtliga anser 9 av 10 att arbetskollegorna har störst betydelse för att jobbet ska kännas roligt och stimulerande, och är därför en viktig nyckel i att lyckas bygga en hållbar och positiv företagskultur.

Att en stark företagskultur med tydliga visioner och nöjda medarbetare gör företag attraktiva hos arbetssökande är ingen nyhet. Kontor som alltså utformas för att främja samarbete, gemenskap och socialt interaktion är A och O på dagens moderna arbetsplats. Av den anledningen kommer kontoret förbli en av de viktigaste byggstenarna för företag i att vara en attraktiv arbetsgivare, även om kraven på möjlighet till distansarbete och hybrida arbetsformer likaså är fortsatt höga.

Majoriteten positiv till hybrida arbetsmodeller

Som många rapporter pekat på de senaste tre åren, bekräftar även denna rapport att den hybrida arbetsmodellen är här för att stanna. Enligt Castellums undersökning vill 79% fortsätta att arbeta från kontoret men inte hela tiden, samtidigt som majoriteten anställda förväntar sig idag att möjlighet till distansarbete ska finnas. Hela 91% anser att möjlighet att arbeta på distans är avgörande vid val av ny arbetsgivare, oavsett om deltagarna funderar på att byta jobb eller inte.

För att hybrida arbetsmodeller ska fungera bra är det viktigt att arbetsgivare tydligt kan visa på vilka fördelar och vinster det fysiska kontoret medför. Återigen kommer det främst tillbaka till de sociala och kreativa aspekterna, men samtidigt visar undersökningen också att anställda saknar vissa mer praktiska aspekter när de arbetar på distans. T.ex. menar 25% på att de har en sämre arbetsmiljö utanför kontoret sett till ergonomi, ljus och bra luft. 35% säger också att de har svårt att skilja på privat- och arbetsliv – någon som kan underlättas genom att spendera mer tid på kontoret.

Coworking en viktig del av dagens arbetsplats

I samma rapport från 2021 sa 24% av de anställda nej till att arbeta från ett coworking-ställe. I år har samma siffra minskat något till 19% och det är i den yngre åldersgruppen, under 25 år, där intresset för coworking är som störst. Många gånger är det de väldigt flexibla medlemskapen och hyresavtalen som bidrar till att både individer och företag söker sig till coworking-ställen.

Arbetsplatsens nya roll

Tidigare har faktorer som närhet till mataffärer, hämtning/lämning av barn eller husdjur och paketutlämningsställen varit sådant som spelat in i hur attraktiv en kontorsplats är för arbetssökanden. Men med flexiblare arbetstider och arbetsmodeller upplever många nu att livspusslet blivit lättare att få ihop och  det har därför skiftat en del i vad man som anställd vill ha i närhet till kontoret. Listan toppas av närhet till gym- och träningsmöjligheter, följt av att det behöver finnas parkeringsplatser i nära anslutning.

Med ökat hybrid- och distansarbete krävs även en ökad medvetenhet hos arbetsgivaren om hur detta kan påverka de anställda på olika sätt. Kvinnor anser i något högre grad än män att möjlighet till distansarbete är viktigt, samtidigt som undersökningen parallellt visar att många upplever att man missar informell information när man arbetar på distans. För att minska risken att hindra karriärutvecklingen hos de som arbetar mer på distans, krävs det ett aktivt jämställdhetsarbete och en arbetsplats som ser till de anställdas behov för att locka dem till att spendera mer tid kontoret.

–

👉 Läs hela rapporten

Inlägget Kontoret fortsatt viktigt för den attraktiva arbetsplatsen dök först upp på Svenska Nomader.

Enligt en ny Sifo-undersökning, gjord på uppdrag av Cool Company, fortsätter intresset för att frilansa vara starkt hos svenskarna. 7 av 10 menar på att de hade velat ta uppdrag vid sidan av sitt ordinarie jobb. Här berättar Matilda Konkell, kommunikationsansvarig på Cool Company, mer om resultaten från undersökning och delar med sig om framtidsspaningar inom frilanslivet.

Frilansintresset fortsätter att växa

Om erbjudandet dök upp skulle alltså fler svenskar vilja ta frilansuppdrag vid sidan av sitt ordinarie arbete – männen (72%) något mer än kvinnorna (62%). Matilda Konkell uttrycker att det kan handla om att fler blivit intresserade av att utforska den flexibilitet och de möjligheter som ett frilansliv kan medföra.

– Att frilansa vid sidan av är ett smart sätt att ta reda på om frilanslivet faktiskt är någonting för dig. Det passar ju faktiskt inte alla av flera olika anledningar. Men det är också bra för att ge sig själv lite tid att bygga upp en kundkrets och ett nätverk, två ofta viktiga faktorer för frilansare, samtidigt som man behåller sin inkomst.

Matilda Konkell, kommunikationsansvarig på Cool Company

Geografiskt läge spelar allt mindre roll

Att jobba digitalt på distans blev snabbt det nya normala under pandemin och de flesta har vant sig vid att arbeta i distribuerade team. Det kan ha bidragit till att många svenska nu inte bryr sig på samma sätt som tidigare om var i världen arbetsgivaren finns. 7 av 10 uppger att de kan tänka sig arbeta på distans för ett företag med bas i ett annat land, speciellt i den yngre ålderskategorin 18-29 år där hela 75% ställer sig positiva till frågan.

Matilda uttrycker själv att en trendspaning inom frilanslivet är just utökade möjligheter att arbeta med kunder och företag som har sin bas i andra städer eller länder.

– Jag tror att vi kommer se allt fler som kommer igång och breddar sin kund- och uppdragsbas utanför sitt geografiska område, likaså varifrån man själv väljer att jobba. Många har fortsatt med hemmakontoret efter pandemin och kontoret har förlorat sitt ursprungliga värde, men vi har ännu inte sett att skärmfriheten (dvs att våra skärmar ger oss friheten att jobba och hitta uppdrag utan geografiska begränsningar) utnyttjats till max. Det tror vi att det kommer bli ändring på nu.

Undersökningen visar också att varannan svensk hade kunnat tänka sig att flytta utomlands för jobbet, speciellt kvinnor i åldersgruppen 18-29 år där 61% är sugna på att testa på att bo och arbeta i ett annat land.

Frilansbarometern: kreativa yrken populärast bland svenska frilansare

Cool Companys frilansbarometer som flera gånger om året tar tempen på Sveriges frilansare, visar att det precis som tidigare är i Stockholms län vi hittar majoriteten av svenska frilansare (sett till antal invånare). Däremot är det i Örebro län som störst ökning av frilansare skett sedan 2020 där siffran stigit med hela 88 procent. Därefter följer Västerbotten län med en 50-procentig ökning och Södermanland med 27 procents ökning.

– Frilansare i Stockholmsområdet har haft 16 procent fler uppdrag under årets första månader. Företag runtom i landet har börjat inse att varje kompetens inte behöver anställas internt, utan att man lika enkelt kan ta in kompetens vid behov. Det har lett till fler uppdrag för frilansare, och i sin tur en utökad frilanspool för företag att rekrytera från, säger Matilda Konkell.

2022 är det de kreativa yrkena som är mest populära bland svenska frilansare och då främst olika jobb inom marknadsföring, design och fotografi.

Matildas 3 bästa tips för att komma igång som frilansare

Starta mjukt
Man behöver inte gå från noll till hundra, utan testa ett uppdrag vid sidan av din vanliga sysselsättning och känn på vattnet. Ta din tid att hitta din plats i frilansbranschen och skapa ditt nätverk utan att sätta för hård press på dig och din ekonomi. På samma tema kan det vara skönt att starta genom att fakturera utan företag till en början, i stället för att starta ett eget bolag direkt.

Jobba hållbart
Det är så lätt att bli exalterad och gasa på när man jobbar för sig själv och med något man verkligen tycker om. Men likväl måste kropp och knopp få vila mellan varven. Försök sätta upp rimliga arbetstider och planera in lediga dagar och semester så att du även håller för livet efter arbetslivet.

Safety first
Oavsett om man är anställd, frilansare eller någon annan typ av arbetsform behöver du vara försäkrad. Skulle olyckan, fysisk eller digital, vara framme vill man inte stå där och vara efterklok. Genom försäkring skyddar du både dig som person och ditt arbete med dina kunder.

–

👉 Matilda och Cool Company reder ut myterna kring egenanställning

Inlägget Cool Company: 7 av 10 svenskar vill frilansa vid sidan av jobbet dök först upp på Svenska Nomader.

1. Lissabon

Staden som gång efter gång toppar listor över världens bästa destinationer för digitala nomader och distansarbete. Lissabon tycks checka av det mesta – ett rikt kulturliv, stort expat community, god mat, fin natur och en stabil digital infrastruktur är bara några av sakerna som gör Lissabon till en hotspot för digitala nomader.

Bra arbetsplatser

• Second Home
• Outside Cowork Cafe
• Copenhagen Coffee Lab

💻 Rätt snabbt internet! Internethastigheten uppgår i snitt 35 mbps
☕️ En kaffe kostar i snitt 10 kr
(Källa: Nomadlist)

Fler artiklar om Lissabon
👉 Portugal bästa landet i världen för distansarbete

2. Barcelona

För den som trivs i “expat-bubblan” kan vi varmt rekommendera Barcelona. Förutom att här är sol nästan året runt (en stor selling point för många svenskar) flockas människor från världens alla hörn till denna färgglada och livfulla stad. Med en stabil digital infrastruktur, sociala och välkomnande invånare och nära till strand och natur är det enkelt att skaffa sig en bra work-life balance i Barcelona.

Bra arbetsplatser

• MOB – Makers of Barcelona
• Aticco Workspaces
• Federal Cafe

💻 Rätt snabbt internet! Internethastigheten uppgår i snitt 38 mbps
☕️ En kaffe kostar i snitt 20 kr
(Källa: Nomadlist)

Fler artiklar om Barcelona
👉 På Prototyp kan de anställda ta med jobbet till Barcelona

3. Budapest

Förutom att vara en otroligt vacker stad är Budapest också en populär destination för digitala nomader, kanske för att det är en av de billigare europeiska huvudstäderna att bo i. Hit lockas de med ett stort intresse för kultur och historia, vacker arkitektur och god mat. Budapest har bra förutsättningar för distansjobb och är en säker stad med en avslappnad “vibe” – vad mer kan man önska?

Bra arbetsplatser

• Urban Lobby
• Muse
• Fabrik Budapest

💻 Rätt snabbt internet! Internethastigheten uppgår i snitt 30 mbps
☕️ En kaffe kostar i snitt 10 kr
(Källa: Nomadlist)

Fler artiklar om Budapest
👉 Sofia Lindman distansjobbar från Budapest, Tbilisi och Sri Lanka

4. Tbilisi

Tbilisi är en destination som vuxit extremt mycket i popularitet de senaste åren. I Georgiens huvudstad är levnadsstandarden hög och samtidigt billig, vilket är en av faktorerna som gör att många distansarbetare vill stanna länge i staden. I Tblisi finns det också ett stort utbud av coworking-ställen och bra internetuppkoppling, samtidigt som lokalbefolkningen har ett gott rykte om att vara väldigt välkomnande och vänliga.

Bra arbetsplatser

• LOKAL
• Impact Hub
• Prospero’s Books and Coffee House

💻 Helt okej internet! Internethastigheten uppgår i snitt 10 mbps
☕️ En kaffe kostar i snitt 5.50 kr
(Källa: Nomadlist)

Fler artiklar om Tbilisi
👉 Lista: de 10 bästa städerna för distansarbete 2021

5. Madeira

På ön Madeira storsatsar man på distansarbetare och projektet Digital Nomad Village som ska locka professionell turism från hela världen. Regeringen erbjuder nu bl.a. gratis coworking, snabb fiber-uppkoppling och specifika boenden för digitala nomader. Perfekt för dig som vill leva det där härliga ö-livet och samtidigt omge dig av likasinnade nomader, entreprenörer, egenföretagare och distansarbetare.

Bra arbetsplatser

• Cowork Funchal
• Amparo Workspace
• Ponta Do Sol Coliving 

💻 Rätt snabbt internet! Internethastigheten uppgår i snitt 39 mbps
☕️ En kaffe kostar i snitt 24 kr
(Källa: Nomadlist)

Fler artiklar om Madeira
👉 Tim bor och arbetar från Digital Nomad Village i Madeira

6. Tallinn

Europas digitala mecka – Tallinn. Kanske inte första staden man tänker på när man hör ordet nomadhub, men faktum är att Tallin ligger i framkant av digital och teknologisk utveckling och säkerhet i Europa. Sedan landet införde ett så kallat e-Recidency har många entreprenörer och digitala nomader vänt blickarna mot Estland. Start up-scenen har växt sig allt större under de senaste åren och här för den som vill finns här fantastiska möjligheter att ta sitt företag till nästa nivå.

Bra arbetsplatser

• Lift99
• Workland Vabaduse
• UMA Workspace

💻 Rätt snabbt internet! Internethastigheten uppgår i snitt 29 mbps
☕️ En kaffe kostar i snitt 21 kr
(Källa: Nomadlist)

Fler artiklar om Tallinn
👉 Bli digital medborgare med e-Recidency från Estland
👉 Estland först med digital nomad-visum, och Barbados strax därefter

7. London

Kanske en av de dyrare städerna att leva i inom Europa men ändå flockas mängder av digitala nomader och distansarbetare till London. Varför? För att i denna multikulturella storstad finns det något för alla. Utöver att vara en central punkt för tech och entreprenörskap händer här också alltid mycket utanför arbetslivet och det är lätt att bygga sig ett rikt socialt liv oavsett vad man är intresserad av.

Bra arbetsplatser

• RocketSpace
• Uncommon
• British Library

💻 Helt okej internet! Internethastigheten uppgår i snitt 15 mbps
☕️ En kaffe kostar i snitt 32 kr
(Källa: Nomadlist)

–

👉 Så lever du mer hållbart som digital nomad

Inlägget Lista: 7 nomadhubbar i Europa dök först upp på Svenska Nomader.

Många är vi som har saknat att kunna resa de senaste åren, även om många svenska digitala nomader har tagit vara på chansen att istället utforska Sverige under pandemin. Nu när vi återigen kan bege oss ut i världen är det viktigt att komma ihåg att försöka resa mer klimatsmart. Nedan har vi samlat våra bästa tips för att leva mer hållbart som digital nomad.

Skippa flyget – res med tåg

Vi börjar med det mest självklara – flyg mindre. Som många upptäckt under pandemin finns det flera häftiga destinationer att besöka inom Europa, och med nya satsningar på utökad tågtrafik blir det allt lättare att ta sig ut på kontinenten. Men om du däremot vill resa längre bort och måste flyga kan du tänka på följande:

• Boka direktflyg. Start och landning släpper ut mer avgaser och därför blir flera stopp längs vägen mindre klimatsmart – även om det ofta kan vara lite billigare.
• Flyg hellre långt mer sällan än att flyga korta sträckor ofta.
• Kompensera för din resa. På t.ex. FNs Carbon offset platform kan du räkna ut resans klimatpåverkan och investera i projekt som syftar till att minska eller undvika globala koldioxidutsläpp.

👉 Slow travel – vad är det?

Med flexibla tågpass som tillåter en att boka biljetter “as you go” utforskar du enkelt Europas alla nomad-destinationer. Res bekvämt till Barcelona och Lissabon, eller varför inte Paris eller London?

💡 Tips! Sedan februari i år kan du åka direkttåg mellan Stockholm och Salzburg, Österrike – ett perfekt utgångsläge om man sedan vill ta sig vidare till andra destinationer.

Antbear Eco Lodge, Sydafrika

Bo på miljöanpassade boenden

Många hotell och boenden lägger allt mer fokus på hållbarhet och klimatsmarta lösningar. Det kan handla om allt från ökad användning av solpaneler, smartare duschar och minskad användning av engångsprodukter, till att använda miljövänliga rengöringsprodukter och se över produkt- och servicekedjor från leverantörer och samarbetspartners.

5 miljövänliga boenden

• Ulaman Eco Retreat, Bali
• Antbear Eco Lodge, Sydafrika
• Jetwing Surf, Sri Lanka
• Mashpi, Ecuador
• Svart, Norge (världens första klimatpositiva hotell, öppnar 2022)

👉 Coliving – ett klimatsmart sätt att bo

💡 Tips! Boka boende på plats i största möjliga mån. När man bokar genom Airbnb eller andra aktörer ta de alltid ut en avgift, så skippa det och stötta istället lokalägarna direkt.

Undvik nedskräpning och engångsprodukter

Man behöver inte resa långt för att se konsekvenserna av den snabba konsumtion som genomsyrar dagens västerländska samhälle. Många länder har enorma problem med nedskräpning, överdriven användning av engångsprodukter och bristande sophanteringssystem. Och även om flera länder nu förbjuder engångsprodukter i plast och försöker uppmuntra till lägre konsumtion och mer återvinning, hamnar ändå större delen av Europas sopor i Asien eller i världens hav.

3 tips för att minska nedskräpningen

• Bär med dig en vattenflaska i metall som du kan fylla upp om och om igen (och som håller vattnet kallt!). Undvik köpa plastflaskor med vatten som sedan slängs i naturen.
• Ät på plats istället för att beställa take-away.
• Ha med dig en tygkasse eller ryggsäck när du handlar. Speciellt för frukt och grönt som faktiskt inte behöver de där små plastpåsarna för att klara resan hem.

Second Home Clerkenwell, London

7 hållbara coworking-ställen

• Greenspaces, Denver, USA
• Sustainable Valley, Byron Bay, Australien
• CoCoon, Hongkong
• Triple, Madrid, Spanien
• The Ring, Florida, USA
• e.Ko Hub, Koh Lanta, Thailand
• Second Home, London, Lissabon och Los Angeles

💡 Tips! Många coworking-ställen arrangerar ofta events och föreläsningar om allt möjligt som rör bl.a. entreprenörskap, företagande, tech och digitala nomader. Kanske är du expert på medvetet företagande eller klimatsmart tech? Dela med dig av din kunskap till coworking-communityt!

Läs på om lokala miljöutmaningar

Innan avresa är ett tips att läsa på om vilka miljöutmaningar landet du ska till står inför. Om man då vill engagera sig i miljöarbete på plats blir det lättare att veta vilken typ av organisation och projekt man kan söka sig till.

Ät lokalt och stötta småföretagare

Det är inte helt ovanligt att hotspots för digitala nomader många gånger är uppbyggda av restauranger, caféer och coworking-ställen ägda av expats och, i mångt om mycket, västerlänningar. Se därför till att stötta lokalbefolkningen genom att shoppa lokalt och äta på lokala hak där pengarna går direkt tillbaka till ägarna – om inte annat för att maten 9 gånger av 10 är godare än västerländsk mat utomlands. 😉

Är det greenwashing?

Greenwashing är termen som används när företag säger sig vara miljövänliga och jobba hållbart när de egentligen inte gör det – något som tyvärr inte helt ovanligt inom just turism och resande. Vänd dig därför till mindre, gärna lokalt ägda företag, som är transparenta med hur de använder sina resurser och bedriver sin verksamhet när du vill åka på utflykter, safaris och andra upplevelser.

👉 Handlingar väger tyngre än ord. Läs mer om hur du undviker greenwashing på resan.

Res smartare och lev mer hållbart som digital nomad

Fastän reseindustrin är en extremt stor klimatbov är sanningen också den att många länder är direkt beroende av turism – en industri som under åren har hjälpt miljarder människor ur fattigdom. Ett stort ansvar för fler alternativ till hållbara resor ligger på våra politiker och större industrier, men alla kan göra något för att dra sitt strå till stacken – även som digital nomad.

–

👉 Schyst resande: Hur nystartar vi turismen på ett hållbart sätt?
👉 Läs mer om hållbart resande

Inlägget Så lever du mer hållbart som digital nomad dök först upp på Svenska Nomader.